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雷达卡
罗马帝国是公认的人类文明史上最伟大的帝国之首，它鼎盛时期影响力辐射欧亚非，罗马的鹰旗所向，欧洲小国无不顺服。
罗马国运之绵长，在人类史上也极为罕见，光算帝国时期就超过1300年。 更重要的是，它为后世西方留下了宝贵的文化遗产。罗马法奠定了现代法律的基础，罗马帝国创造了新的共和制度，并创造了三权分立的雏形，罗马更是一力推动了基督教成为世界性宗教。
有一种说法：罗马曾三次征服世界，第一次以武力，第二次以宗教，第三次以法律。如果将罗马看做是一家企业，那么它无疑是一家人类历史上最伟大的企业，但罗马却在运转1300年后灭亡。
让人不禁疑问：在罗马崛起的过程中，它有没有遇到各种危机，又是如何解决的呢？而它的衰亡又会给我们带来怎样的启示？
18世纪英国史学泰斗爱德华·吉本在他的史学巨著《罗马帝国衰亡史》中用详尽的史料及史诗般的文字，从政治、军事、经济、文化等角度展现了罗马帝国1300年的历史，为我们揭开罗马帝国崛起与衰亡的秘密。
来 源：每晚推一本好书的熊猫君
创业初期：用切实的利益保证团队稳定性
罗马建国初期，就像大多数刚创业的企业一样，面临着一家创业公司所要面临的挑战。
创业公司所面临的重大挑战是什么？
是团队成员对待遇、做事方法等方面的意见不一，导致团队流动性过大，使公司日常的运转发生问题。
罗马共和国早期也同样面临这一问题。
在罗马结束王政时代的十年内，罗马陷入了内忧外患之中，平民和贵族之间的矛盾非常尖锐，贵族拥有国家的统治权，而平民却几乎无法享受到任何权力，平民迫切想要寻求自己的利益，于是他们带着武器出走罗马，以此对抗贵族。
罗马贵族所采取的策略是，派出使者与平民进行和平谈判，在这次谈判中，确立了影响罗马五百多年的保民官制度。
保民官由平民会议选出，享有特殊的否决权，除独裁官外，对其他任何高级长官的决定，只要违背平民利益，均有权予以否决。
这一官职的设立使得平民摆脱了过去单方面受贵族压迫的局面，平民就此获得了参政议政之权。这一制度也彻底将罗马凝聚成了一个整体。
开诚布公地谈判，达成团队内利益的交换和妥协，将团队成员凝聚成一个整体，这是罗马能迅速崛起的秘诀。
在现实的创业公司中，常常留不住人，关键就在于没有达成利益的一致性，待遇不高，如何留住人，光靠口头上对前途和光明未来的期许是不靠谱的，像罗马“保民官”制度这样切实的制度，是保证人员稳定的关键。
高速发展期：以绝对权威来调和内部分歧
一家企业或组织度过了初期的困难后，会迎来一个高速发展的阶段，但在这高速发展 的过程中，常常存在一个问题，那就是队伍内会形成大大小小的派系。
如果处理不好，派系之间产生内斗，就会平白内耗，耽误组织的发展。
罗马共和国的中后期，此时的罗马已经成为了地跨欧亚非的大国，经济的发展极为迅速，但同时社会矛盾也逐渐凸显，无权者与当权者，贵族派与骑士派，农民与大地主，整个罗马的扩张脚步立时被内乱拖住。
面对这一危局，需要有强有力的政治人物来统一、协调各方矛盾。
第一个站出来的人是苏拉，他是第一位罗马独裁者，在任期间肃清了马略派，颁布“公敌宣言”铲除政敌，短暂地稳定了政局。
他退隐后，另一位走上独裁之路的是凯撒，他战胜了庞培，遗憾的是，凯撒死于共和派的暗杀，帝国再次陷入了内乱。
最后，凯撒的继承者屋大维战胜了所有的竞争对手，赢得了内战的胜利，将原先的共和制变为元首制，凭借出色的政治手段将罗马内部的混乱局面平息了下来。
当一个组织发展起来后，内部很容易形成各个利益集团，罗马在这一过程中选择了独裁之路，即诞生一个权威领袖，来调和内部的派系，从而让组织的力量凝聚成一体。
一个优秀的领导者必须能以绝对的权威调和内部的分歧，使团队的力气往一处使。
行业领先期：组织做大后，要学会放权
当一家企业发展到顶峰，成为一个行业的领头者的时候，旗下的业务必定已经极为庞大，光靠领袖一个人已经无法应对，如果这时候，领导者还是什么都要一把抓，则很可能会造成顾此失彼的局面。
罗马全盛时期的疆域西到大西洋、北至莱茵河和多瑙河、东以幼发拉底河为界、南抵阿拉伯和阿非利加的沙漠，如此庞大的疆域，只靠罗马皇帝一个人不可能面面俱到。
尤其罗马当时面临的是被蛮族围攻的局面，东方有强大的波斯，帝国西部则要面对一众日耳曼人的侵袭，罗马皇帝常常首尾难顾。
为此，戴克里先皇帝便使用了放权的艺术，他创造性地建立了“四帝共治”的制度，所谓的四帝共治，就是将奥古斯都的封号授予一人，让其统治西部，对抗日耳曼人，而戴克里先则驻扎东部，抵御波斯。然后两位奥古斯都下分别再选择一位凯撒，作为继承人，令其分管一块疆域。
如此罗马帝国就分成了四个片区，决策的灵活性大大增加。
组织大了，最上层的领导者很难再面面俱到，罗马帝国皇帝所选择的是挑选值得信任的手下，放权给他，让他和自己一起管理。
这就像现代的区域总裁，奥古斯都和凯撒拥有自己所管理区域的政治、军事、经济等一切权力，只需向最高皇帝负责即可。
发展的助推器：如何做好企业文化？
罗马帝国宛如一个强大的跨国企业，它非常完美地展现了如何打造一个高度统一的“国家文化”。
在罗马共和国时期，罗马人信仰的是多神教，像是我们所熟知的朱庇特、玛尔斯、朱诺等都是罗马的主要神祇。
除此之外，还有一些外国的神明也被罗马人吸收进了自己的宗教体系中，最典型的如埃及的伊西斯——生命、魔法、婚姻和生育女神。
这样的宗教观，好处在于能够保持文化的多元性和开放性，但对于一个大一统的帝国来说，皇帝首先考虑的是要选择一个有利于其统治的宗教，而信仰混乱的多神教显然不是一个好的选择，这也是为什么中国古代的汉武帝要罢黜百家独尊儒术的原因之一。
最后罗马皇帝选择的是当时饱受迫害的基督教。
为什么基督教最后会成为罗马的国教呢，主要有以下两个原因：
首先，基督教教义中有导人向善，以及忍受苦难的要素，这显然是有利于皇帝进行统治的。
其次，基督教发展到那时，在帝国已经拥有了群众基础，在普通民众，军队，甚至是帝国上层，都拥有大量的信徒，换言之，民众都信。
罗马皇帝将基督教确立为国教，主要分为以下几个步骤：
首先，颁布敕令确立基督教的合法地位；接着，皇帝本人受洗入教；然后，通过多次会议确立教会的正统教义；最后，正式确立为国教，迫害其他异教。
这一过程中，我们可以看到，组织文化的确立，体现了几个关键点。
首先，组织的领袖要起到带头作用，如果领袖不信，那么组织的文化建设是无法推行下去的；
其次要将之以条文的形式落实下来，就像基督教的教义一样，反复确认，打磨；
最后，把不符合组织文化的剔除出去。
罗马帝国的衰亡带来的警示
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