楼主: yyzxyzx
944 3

德勤报告-科技行业:2018中国高科技高成长50强报告暨明日之星年度报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 2粉丝

已卖:631份资源

硕士生

15%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1435 个
通用积分
4.4644
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
1592 点
帖子
52
精华
0
在线时间
127 小时
注册时间
2012-9-25
最后登录
2025-3-10

楼主
yyzxyzx 在职认证  发表于 2018-11-27 09:41:40 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
在资本寒冬的情况下投资人更关注企业自我造血的能力,关注内生性增长的情况下现金流是否可以维持企业自身的发展。创始人和管理层应对公司业务的拓张采取严谨的态度,不可盲目烧钱。  企业自身拥有可持续高增长的盈利能力才是企业估值的根本。在投资人日渐谨慎的投资风格下,需要融资的初创企业应对公司合理估值,争取尽早“落袋为安”。密切关注新的科技和技术对公司业务的潜在影响,在不烧钱的前提下,尽早对企业的发展和业务作出前瞻性的布局和尝试。  对于轻资产的新兴产业而言,团队和人才的稳定是企业成长必备的原动力。初创公司应适时提前规划员工激励方案,留住人才同时减少由于激励方案对未来企业上市前业绩的影响

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:企业上市前 严谨的态度 企业的发展 公司业务 激励方案

360截图178606016658102.png (447.58 KB)

360截图178606016658102.png

20181126-德勤-科技行业:2018中国高科技高成长50强报告暨明日之星年度报告.pdf
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-2651209.html

1.32 MB

需要: 5 个论坛币  [购买]

科技行业:2018中国高科技高成长50强报告暨明日之星年度报告

沙发
yl36(未真实交易用户) 在职认证  发表于 2018-11-27 10:05:20
谢谢您的分享!

藤椅
孤独红狐(未真实交易用户) 发表于 2018-11-27 17:41:31
谢谢分享

板凳
Xaah(真实交易用户) 在职认证  发表于 2018-11-28 07:06:54
谢谢分享

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jr
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-23 23:45