发帖
雷达卡
最近又到年末冲业绩的时候了，很多人都开启了循环加班模式，每天忙到只剩下工作和睡觉。
但是今天要说的并不是鼓励大家把工作当成生活的全部，而是要告诉大家一定要警惕那些不断给员工洗脑来加班的公司，尤其是那些打着“狼性文化”旗号的公司。
因为很多所谓的狼性文化，在国内都走偏了，不是在加强团队协作能力，而只剩下不断地压榨和驯服。
今天，就跟大家探讨、探讨那些变态的公司们，以及那些心甘情愿被虐的员工们。
作 者：国馆 来 源：国馆文化（ID：guoguanwenhua）
剃光头、喝尿、喝马桶水、吃虫子、被皮带抽...
你能想象，这些变态行为，是一家公司对员工的惩罚手段吗？
遵义一家装修公司，对于完不成任务、业绩差的员工，将处以喝马桶水、吃蟑螂，甚至是被皮带毒打的惩罚。
帖子后面，还附了一段视频。
画面中，两名黑衣员工，捏着鼻子，在讲台中央喝下了整整一杯尿液。
还有一名赤裸上身的男子，被人用皮带抽得后背通红，全程没有丝毫反抗。
网上引起了轩然大波，“太可怕了！”“这是什么变态公司！”“把人当畜生啊！”，数以千计的评论一边倒，都在谴责公司老板的不人道。
一名辞职员工透露，该公司奉行狼文化，每到月底，惩罚规则都会逐一发在工作群。
大部分员工像被洗了脑，觉得这样很正常，甚至整个惩罚过程，还充满了“仪式感”。
公司已经几个月没有发工资了，按照规定，如果提前离职，工资会减半。所以就算有员工接受不了这样的惩罚，也还是敢怒不敢言。
很多人对这种行为，给了一个概念包装：“狼性文化。”
我的看法是，这根本不是真正的狼性文化，而是打着“凝聚力”旗号，非常恶心反人类的“伪狼性文化”。
真正的狼性文化，不会把员工当成狗
狼性文化，是一种野性的拼搏精神。其属性为：贪、残、野、暴。
“贪”：指的是对业绩永无止境地追求；
“残”：是指对待工作中的困难，要毫不留情地把它们消灭掉；
“野”：指的是工作中，对事业开拓的拼搏精神；
“暴”：则是指逆境中，要粗暴地对待难关，不能心慈手软。
引入狼性文化，是为了增加员工的拼搏意识，促使大家更努力工作。
华为，狼性文化的开山鼻祖企业。创始人任正非就把销售构成“狼狈组合”，即狈负责想点子、策划指挥，狼负责进攻、一往无前。
从华为目前的发展来看，效果还是不错的。所以，华为并不是强在单兵作战，而是群体奋斗。
但是，不少公司对狼性文化的过度解读，以及恶意压榨。则使原本孤傲“狼性”，沦为毫无尊严的“狗性”。
2017年，江西一家美容机构的14周年庆年会现场。多名年轻女员工两两跪在台上，互扇对方耳光，场面激烈。
主背景板上，赫然写着“狼性团队”四个大字。
公司相关负责人说：“这是为了培养团队的狼性精神，打造团队凝聚力！”
我很愤怒，这种行为，病态、畸形，根本不是狼性，而是把员工当成了狗，随意使唤、肆意侮辱！
连基本的荣辱观、是非观都没有了，谈哪门子的狼性文化，人沦落至此，怎么做好工作？没有丝毫尊重感的个体，充满奴性与懦弱，怎么平等地交易？
作家姚遥大湿说：低自尊的人无法做出大成就，只有充分发挥积极性和创造性，员工才会对公司心生归属感。
成功学谋财，毒鸡汤害命
“伪狼性文化”的衍生物，是简单粗暴的成功学和毒鸡汤。
“没有退路的时候，潜能就发挥出来了！”
“不逼自己一把，你永远不知道你有多优秀！”
“只有承受住最多的苦难，才能成就最好的人生！”
《优秀的人每天都只睡4小时》
《放下你并不值钱的自尊》
《玩命工作，就是年轻时最好的生活》
《凌晨3点不回家,成年人的世界是你想不到的心酸》
这些话，看着励志，多动动脑子，就知道，很恶心。
“社会就是这么残酷，没有谁能体面的活着。”
“再苦再累委屈都是暂时的，只要有付出就会有回报。”
“与公司同甘共苦，咬牙坚持下，老板不会亏待自己的。”
秉承着这样的信念，就没有什么苦是受不了的了。
所以，在公司里，再不合理的规定，也会配合，再大的委屈，都要忍着，再低的工资，也毫无怨言！
这不是教人成功，这是教人做狗。
长期高压工作，让我们的生命脆弱不堪
前不久，一起44岁女高管跳楼事件，引发了无数唏嘘。
徐毓，商界女强人，生前是南京某项目的总经理。最近半年都没有回家，日夜忙项目，大年三十也只回家待了一个多小时。
该项目地处城郊，招商难度很大，经常要各地跑，找客户谈，喝酒，陪客户，才能拉到生意。业内人士说，这个地方，“徐毓能圆满完成招商，确实很让人佩服”。
今年6月份，负责的该项目终于开业。
而一周后的万达会议上，领导以业绩未达标为由，公开批评了徐毓，还表露了撤换徐毓总经理职务的意思。
身心俱疲的徐毓当场崩溃，那天晚上，她爬上高楼纵身一跃，结束了自己的生命。
鞠躬尽瘁，换来一条绝路。
像这样把命搭进工作中的人，还有很多。
2018年1月16日，重庆知名游戏圈从业者冒朝华突发脑溢血医治无效，不幸去世，年仅38岁；
2017年4月18日，无锡一位27岁设计师通宵改稿，在文件发出去之后，他在电脑前永远闭上了双眼。
今年8月份，厦门一高管因病入院。
住院后的第2个月，工资条上2.5万元月薪竟骤降到只有1200元。突如其来的降薪，让他吃了一惊：“只有1200元，我查了几遍，还以为自己看错了。”
后来经公司确认后得知，这就是他病假医疗期间的薪酬。
公司透支了你的身体，不会跟你说谢谢，更不会对你感恩戴德，等待你的，只有虚弱的身躯，和黑暗的未来。
如果偶尔因特殊情况需要加班，那可以接受。但长时间如此，就主动抗议或直接离职，这样的企业，即便你为他卖命，到头来也只会壮了别人的腰包，害了自己的性命。
倘若我们没有了健康，失去了生命，那些所谓的物质和金钱，又有何意义。
无休止的压榨，会导致双输局面
京公网安备 11010802022788号
