楼主: 新地下城
752 0

[水煮经管] 深圳鼎益丰集团隋广义:民营企业的文化自信 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

等待验证会员

硕士生

55%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
20 个
通用积分
1.0000
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
990 点
帖子
82
精华
0
在线时间
37 小时
注册时间
2018-10-31
最后登录
2019-1-1

楼主
新地下城 发表于 2018-12-15 16:05:13 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
深圳鼎益丰集团隋广义表示,中国的很多民营企业在经历了激烈的市场竞争的考验后,都已经具备了相当的市场生存能力,即已经走过了创业期,向着成长期和平稳期发展。企业规模发生了变化,由小型成长为中型,有的甚至成长为大型企业,企业所面临的市场环境也发生了变化,由不太规范变得较为规范。
但是我们也不能不看到,很多民营公司在早期小规模状态下和市场还不规范的环境下形成的企业文化,这种文化在企业早期发展中确曾起到过重要作用,而在企业规模和外部环境变化之后,却正在成为企业进一步发展的障碍,从而需要进一步提升和发展。
深圳鼎益丰集团隋广义表示,民营企业的性质决定其具有独特的优势,譬如具有强烈的竞争意识、市场意识、创新意识、效率意识以及人才意识,市场竞争的巨大压力使得他们必须不断进取,不断追求,等等。
有些民营企业善于在实践过程中不断总结,不断提升,与时俱进,重视通过企业文化建设来强化公司的管理,取得了优异的成绩,成为民营企业中的佼佼者。但是有些民营企业也并不尽然。
深圳鼎益丰集团隋广义认为,以中华优秀传统文化来指导企业经营及企业文化建设,具有非常重要的现实意义,且能够取得良好的效果。鼎益丰集团希望与更多的民营企业增进交流,了解彼此的企业文化建设情况,共同探索和研究如何实现优秀传统文化在企业中的创造性转化,为推动优秀传统文化的进一步传播与应用做出更多贡献。


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝


您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-25 17:06