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雷达卡
四大名著是我国文学史上的经典作品，除了《红楼梦》之外的三本作品，内核都是团队作战的故事。
而里面的五种团队类型，也正代表着今天工作上的五种团队类型。
今天，我们就来分析分析这五家团队，孰优孰劣，看看哪家团队最有学习价值！
1.曹操团队
首先登场的就是曹操团队，这是一个典型的精英团队，内部高手云集。
其团队模式和今天的成功大公司模式最为相似，从开始组建团队时曹操就决心网罗天下人才.
其《求贤令》中表现了曹操渴求人才，唯才是举的思想，在其所处的时代很具有先锋性。
并且，曹操团队人才待遇高，在这里，只要你有本事，业务能力过硬，绝对重重有赏。
以上这两点，吸引了众多人才。
曹操团队的人才不仅多，其团队中谋士、文官、武将一应俱全。
而且分布均匀，分工明确，人才素质高，执行力强。
在决策层面上，主要领导人曹操常常与属下一起分析，多听取谋士意见。
总结起来，曹操的团队非常科学合理。
2.刘备团队
刘备团队总体上来说，不如曹操团队管理科学，但却是最受欢迎的。
因为其团队除了做事之外，内部中人与人的关系是以兄弟情维系的，多了不少温情，所以收获了大票男粉丝。
但是从专业度上来考量，其优劣势都在哪呢？
这里总结出两点: 1.前期星光熠熠，后劲不足
2.成也兄弟情，败也兄弟情
第一点说的就是刘备团队前期英才无数，既有“多智近妖”的无敌军事诸葛亮，又有关羽、张飞两元大将。
但是人才储备不足，在诸位元老级人物相继离世后形成了“蜀中无大将”的局面。
第二点说的是其团队成员太过注重情义，虽然这使得他们团队内部和谐有爱，但也酿成了关羽华容道私放曹操的大祸。
所以说，刘备团队多了点人情，少了些专业性。
3.孙权团队
孙权呢，相当于今天的富二代接管家族产业吧，在其前面，已经有父兄为自己开好了路。
这个原因也使得孙权团队和曹操、刘备团队有很大的不同。
因为曹操、刘备将太多精力放在了打江山上，之后还需要考虑守江山。
而孙权只需要考虑守江山，加之其年龄和性格的优势，其团队的特点是稳。
除此之外，孙权团队既不同于曹操团队的精英路线，也不同于刘备团队的兄弟路线，而是多了一份温情。
孙权本人用人的一大特点是“用人不疑，疑人不用。”其团队较为和谐。
相对于刘备团队的后备人才不足，孙权团队是懂得储备年轻人才的。
4.唐僧团队
唐僧团队是典型的师徒型团队。
虽然唐僧这个师傅并没有教过几位徒弟通天本领，自己本人也没什么降妖除魔的能力。
但是他却是团队的绝对权威和精神领袖，这就保证了其团队力往一处使。
此外，团队中每个成员分工清晰，各司其职。
孙悟空是团队中的最佳干将，负责为团队保驾护航，其人脉也广，方便其解决团队遇到的问题。
猪八戒经常配合孙悟空工作，其为人幽默，在团队中起了很好的协调作用。
沙僧大体上负责后勤保障工作，任劳任怨。
总体上来说，唐僧团队中的每个人都在最适合自己的岗位上发挥出了自己最大的本领。
5.水浒团队
和以上四只团队相比，水浒团队可谓一支非正规团队。
首先，其人员来自社会各界，成分复杂，管理起来有诸多不便。
其次，其团队目标不明确，且经常变换，很难让成员朝着一个方向努力。
再次，其团队过分讲究兄弟义气，而又不同于刘备团队的兄弟情谊，导致其江湖气息很重，没有严明的纪律，制度形同虚。
这就导致水浒团队虽然人多、名头响，但是却只能以失败收场。
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