发帖
雷达卡
职场如同战场，跟对了老板，就好像跟对了将军，不仅能打胜仗，还能加官进爵。
可以如果跟错了老板，学不到东西浪费时间不说，说不定钱都赚不到，几年下来斗志都给磨光了。
所以说进职场，要学会判断你的老板，最惨的莫过于跟错了老板，如果是以下几种，建议提早离开。
1、事事亲力亲为的老板。
这种老板每天都忙得像个陀螺，但忙的却是一些无关紧要的小事情，什么事情都不放心让下属去做，都要过问，生怕下属出乱子。
要知道人的精力是有限的，作为一个公司的老板，最主要的是为公司指明方向，确定目标，并带领员工为之实现。
如果把精力浪费在细小的琐事上，那么哪来的精力再去为公司做其他事情。
遇到这种老板的公司不但发展前景堪忧，而且员工也会因为老板的约束，很难有机会学习到东西，无法发挥自己能力的真实水平，更别说有长远发展。
2、自私自利的老板。
大家出来打工大多为了物质和利益，要想员工为你拼命付出，就要懂得为员工付出。
但是有些老板把利益看得太重，把员工看得太紧，生怕员工有半点得利。
这种老板很难会赢得员工的尊重，公司的凝聚力也会很差。公司发展顺利还好说，一旦遇到困难，员工说不定很快就散了。
3、没有长远格局的老板。
很多老板开公司，从一开始就没有什么长远打算，更别说长期发展规划。
开公司无非就是为了赚钱，今天看到这个行业赚钱，就干这个，明天看到别的行业赚钱，又可能转到别的行业。
这样的老板，这样的企业完全是盲目性的发展，很难会有很大的发展空间，对员工的发展来说也是不好的，很难有高层次的发展。
一个老板的层次往往决定了一个公司的层次，所以年轻人进入职场要学会判断老板，毕竟人的时间是有限的，特别是年轻奋斗也就那么几年，错过了黄金时间，后面的发展会差了很多。
所以跟对老板，学习会事半功倍，后面的发展也会顺利很多。
你觉得有道理吗？
京公网安备 11010802022788号
