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雷达卡
前几天转过一篇文章，说今年金融行业求职非常糟糕，据不完全统计，2018年三季度，金融行业整体招聘职位需求下降46%，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降50%，在金融子行业中降幅最大，而银行、信托等其它子类的招聘需求三季度同比分别减少17%和38%。对金融企业来说，券商和基金无疑是两大热点。我们先来看看券商。Wind数据显示，2018年共有105只新股上市，募集资金总额达1378.15亿元。而2017年共有438只新股上市，募集资金总额达到2301.09亿元。2018年的新股发行数量和募集资金总额都有了明显的下降，同比分别减少76.03％、40.11％。再来看看基金，2018年上证指数下跌24.59%，排名前三名基金的收益率分别是 4.04%，-0.68%和-0.81%。券商投行业务量和基金收益率都大幅下降，人才需求自然也不会好到哪里去。
上面的这些数据，自然会传导到就业市场，特别是2019年毕业，现在正在找工作的学生来说，无疑感到一阵又一阵的凉凉。经理也想和大家分享一些经验，希望在大家的内心中划亮一根火柴，哪怕带来瞬间的温暖，更好的迎接春天。
经理2001年秋季赴香港科技大学读MBA，毕业时间为2003年1月。当时的宏观经济也好，还是个人运气也好，都觉得有点背。本来2001年之前，学校有大量的港府资助，因此学校里提供了大量的助教机会，几乎所有的MBA学生，只要愿意，都可以找到一份助教的工作，薪水足以覆盖日常生活费用。可就是从2001年秋季开始，学校经费大幅减少，自然助教的机会也就没有了。虽然当时的MBA学费不是很高，一共是15万港币，还给内地学生提供了5万的奖学金，相当于学费一共是10万港币，当然，这些年来，MBA学费可能也是为数不多的，涨幅能和房价相媲美的。学费10万，生活住宿费，笔记本，包括去加拿大交换的一个学期的机票和生活费，下来也将近20万元。可能现在20万对大多数工作了3-4年的同学来说，都不算一个太高的金额，可当时经理工作的月薪大概是4000-5000元，一年能攒2万元就算不错了。因此，在学校读书的时候，真的是很少买教材，绝大部分教材都是从图书馆里面借来看的；虽然在香港有一年的时间，外出的时间非常少，记得唯一去的景点，就是圣诞节的时候，集体活动到兰桂坊聚餐。在选择交换学校的时候，选择的是生活费用成本较低的加拿大多伦多，而且租的公寓是最小面积的，真是下床就可以推门出去的那种。说到这里，就先和大家分享一个经验，就是在收入大幅减少的情况下，要严格控制预算支出。
严格控制预算支出，当然是有利有弊。最大的弊端是社交活动减少，MBA这么高端的项目，同学资源的建立就是要通过社交活动来积累，不然一年读下来，班里面如果100多人，可能最后还有不认识的人。虽然当时MBA只有一个班，而且不到40人，除了作业要和本组的同学经常交流以外，花在和其他同学交流上的时间不是很多，大部分时间都泡在图书馆里了，或是就是到操场跑步了。香港科技大学临海而建，操场也是海景操场，景色一流。说到这里，还忘记说，经理是从2001年到香港以后才知道有CFA考试，好在财务分析的成绩不错，教授有3个奖学金名额，因此报名CFA一级考试的时候，免除了登记费用的几百美元。所以，2002年6月份通过了CFA一级考试。回过头来想想，如果再没有预算约束的情况下，再读一次MBA会怎么样呢？可能大部分时间还是会在图书馆里吧，少部分时间可能会更有色彩一些吧。但是，读书期间，不论什么CFA，CVA还是CPA，能考的就都考了，这个和预算没有关系。而且，在学习期间，也有更多的精力和时间，这也算是分享的第二点吧。
回到找工作的重点。毕业时间是2003年1月，找工作其实从2002年的暑期实习就开始了。如果在毕业前找到一个非常好的暑期实习，那么就有很大的可能毕业的时候留下来。其实2002年的经济形势就不是很好，和现在有点类似，香港的券商裁员，经济下行。本来摩根斯坦利和学校的合作关系，每年暑期都会提供几个实习机会，经理和另外一个香港同学还有幸进入了第二轮，但可惜最终一个都没有录取。那个香港同学毕业以后的几个月进入了麦肯锡，现在是香港某大投行的MD了。虽然形势不是很好，学校还是提供了比较多的机会，还记得去了一家意大利的银行面试，专门来做利率的衍生品交易，当时还是觉得过于复杂，自己主动放弃了。
到了冬季，也到了求职的高峰季。经济形势依然不乐观，比这个还糟糕的情况发生了，那就是SARS（非典）。从2002年11月确认第一例病例后，其实很快就传到了香港，只是开始大家还么有意识到严重性。但是很快，随着病情爆发，人们陷入恐慌，不要说招聘，连面试都停止了，一直持续到2003年的6月份，事情才逐渐恢复。因此，对于我们这一届的学生来说，特别是香港本地的同学，本来有很大的优势，但基本上都是毕业6个月以后才逐渐找到的工作开始上班。但是，下一届的学生赶上了经济复苏，几乎每个人在毕业之前都拿到了几个Offer，真是时也，命也。
在经济不景气的时候，如何考虑求职？首先，要明确自己的职业目标或是职业方向，越是年龄大的MBA或研究生越是如此，毕竟本科生毕业还比较年轻，行业选错了，以后还可以重新来过，机会成本相对较低。因此，在确定职业目标的情况下，列出最理想的公司，然后逐渐降级，同职业方向，先是大公司，然后是小公司。或是不能一步到位，看看是否有间接的工作职位。比如说本科生想去四大，四大进不去，可不可以考虑八大，八大再进不去，是不是可以考虑32大。一般在事务所工作几年，都会再去读一个MBA，然后进入投资岗位或财务岗位。再例如，有人想去投行，大投行不行，小投行是否可以，投行都不行，那是否可以去实业公司做投资并购的岗位。所以，这也是要分享的第三点，无论经济怎么样，职业方向目标要明确。
经理当时的选择是回到了北京，到一家国有资产管理公司，从事投资分析工作。刚开始的薪酬，可能说出来大家也不信。读MBA之前，月薪是4000-5000了，读完MBA之后，第一个月拿到的实习期工资是2000多，转正之后才6000多。所以，经济不景气的时候，薪酬期望也不要太高，那些考完CFA或读完MBA就百万年薪的，真的不是适合所有人，所以我们那一届，很多学生都不好意思参与MBA毕业后薪酬调查，怕给学校拉后腿。当时为什么选这家公司，其实思想很单纯，感觉当时这是国有资产改革大潮，隐约觉得或许有机会浑水摸鱼呢？其实，这家公司管理非常规范，国有企业等级制度森严，根本没有啥灰色空间。但也许是傻人有傻福，这家公司下面有房地产板块，房地产公司开发了一个小区，可以按注册资本金额，给股东提供几套房子，以内部价购买。这个小区在西二旗，2005年来说，北京人都是不屑一顾的，领导大多数又有房子，所以就决定把机会给普通员工了。经理虽然去的时间不长，但是在没有房子的人里面，算是时间比较长的了，于是就在北京买了第一套房。傻有傻福的第二个意思是，很多事情选择太多就是很大的烦恼，比如买房这种事情，要是自己在市场上选，可能在哪里买，要做很多工作，才能最后决定。可是，公司提供了机会，楼层和门号抽签决定，是不是省去了很多烦恼。说起来也有些感慨，这家公司后来又开发了别墅，单价1万每平米，结果卖不去，内部认购都有奖励，可惜没人买，还差点因为卖不去，当雷给爆了；后来还有房子，也差不多是1万，还是有人没买，觉得房价贵，可能那时候确实是低谷，按现在来说，这些房价都已经涨了8-9倍了。
2007年的时候，从这家国企跳槽到了外企。通常情况下，工资涨幅也要看上一家公司的薪酬水平，一般不会太高，但经理据理力争，把房子这些隐性福利都加了上去，所以跳槽到外企的时候，薪酬翻了一倍。但天有不测风云，大家都知道2008年的金融危机，这家外企的股东是美资，危机的时候，别说发展，都考虑砸锅卖铁把资金转回美国了。所以，2008年，人生第一次遇到了公司裁员，毕竟国企是不会裁员的。经理所在的北京办公室裁掉了一个薪酬最高的。虽然度过了经济危机，但总是觉得有些担心真的裁到自己头上的时候，应该如何办？加上公司停止新业务收购，其实每天也没啥事情，说回到CFA考试，2006年通过了三级，所以空闲的时候，从2009年开始，就开始做CFA的兼职讲师了。说到这里，后事如何，又可以写一万字了，直接又关联到眼下的又一人生选择。
越说越偏了，还是总结一下，如何熬过寒冬这个主题。第一，熬就要有熬的样子，人生总会经历几次低谷，根据收入水平，严格进行预算支出，始终保持乐观精神，苦中作乐，坚持到春天的到来；第二，求职的时候，尽量明确自己的职业主线，不要偏离这个主线，因为任何一次变轨，都意味着重新开始；起始的薪酬并不重要，重要是自己选择的行业和工作经验的积累；第三，有时间的时候，就多学习，经济低潮时，学习成本最低，该考的有用的证书就尽量考完，CVA,CPA，CFA,是经理给大家推荐的顺序，同时考2个或3个，看个人能力。第四，工作越好，环境越是舒适，更要不时的假想自己如果重新进入市场，会有什么选择。最后，祝大家2019年新年快乐，所有人都可以迎来自己的春天！
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