发帖
雷达卡
1
各个公司一年一度的年会马上揭开帷幕，正所谓“花有百样红”，不同的公司办年会的风格各不相同，一家公司格局到底有多大，看年会就知道。
世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是别人公司年会东南亚自助游，而你公司却只能在楼下小餐馆简单吃个饭。
对于有些员工而言，重要的不是年会的内容与形式，而是能拿到什么奖赏，对于他们来说繁琐的形式无异于节外生枝、没事找事，直接把红包和年终奖发到自己手上，便可万事大吉了。
而对于领导者来说，并没有这么简单，谁都不会干这种花钱买罪受的事，每次兴师动众、劳民伤财举办年会，实际上背后的意义可大着呢。
对于很多女生来说，一年中只有这个时候可以生活在舞台上，成为“性感的Maria”、“才艺突出的Amy”。
而在平常的日子里，她叫“财务部帮人贴发票的Maria”、“测试部找Bug的Amy”。认识到这点，才会理解为什么年会对有些人来说极为重要。
对于公司来说，正是展现公司实力的好机会，搞这么大动静，将年会办的淋漓尽致，其实就是让员工们都知道，公司牛气，有实力，以后都跟着公司走就对了。
此外，大家聚在一起，一杯酒穿肠下肚，在杯子与杯子的碰撞声中，这时候很多摩擦和抱怨都会被消除不少，毕竟人的记忆力是有限的。
2
年底，很多人开了年会后就辞职了，不可否认的是，有一部分人是因为早就无心在公司插柳了，才趁这个机会拿钱走人，而有些人是真的对公司办的年会彻底失望，才断然离职的，就像压死骆驼的最后一根稻草。
我记得之前看到一篇文章，吐槽各自公司的年会，有几个网友这样说的：
“给领导敬酒，同事互相敬酒，真的是尬到家了......”
“我们公司的年会是在工厂区食堂举行的，而且“晚宴”是吃的十块钱的盒饭。”
我身边有个朋友，就是因为在年会这件事情上，被公司的做法寒了心，毅然决然地离了职。
我这个朋友平常吃苦耐劳，对工作尽心尽力，性格也是很乐观的那种，即使工作再苦再累，天天加班，也没听她有过半句怨言。
为了工作，甚至有时候不惜牺牲和男朋友约会、还有朋友聚会的时间，这样一个标准的好员工，最后也忍痛离职了。
我朋友是这样告诉我的：
老板很早之前就告诉她们这些员工今年大家为公司做出了很多的努力，年会一定要好好犒劳他们，员工听了这些话也满心期待，工作更卖力了。
然而到了年会那一天，确是这样的事实摆在面前：牺牲大家的休息时间，选择了一个不上班的星期六，把大家叫去了KTV，狭小的空间硬是容下了二十多个人，每个人还没唱两首歌，便匆匆离场。
这还没完，唱完歌以后去吃饭，二十几个人就填了十个菜，连塞牙缝都不够，大家都没吃饱，红包也没有，奖金也没有，这场年会的结局自然也是不欢而散。
我这个朋友也为自己这一年的辛苦付出感到不值，这才做出了离职的决定。
一家公司的格局，足以在年尾这场年会上体现的淋漓尽致，一个老板连自己允诺的事，都能如此这般敷衍，不惜伤害员工的心，这样的做法怎能换回员工的一寸丹心？
3
年会并不是讲究排场，排场越大并不说明老板对员工越是厚爱，有时候是要根据公司实际的经营状况来，而不是打肿脸充胖子。
相反，我看见有家公司的做法就令人大受鼓舞，不是他公司的年会办得有多隆重，而是老板的做法给这个寒冬带来了一丝温暖。
公司规模不大，今年业绩也不是很好，但是老板还是请大家去酒楼吃了一顿，虽然只是简单吃个饭，但是老板照顾到了每个人的喜好，给每个人都点了一道喜欢吃的菜。
席间老板也一个一个得主动敬酒，对不能喝酒的女生也不强求，给她们换上了饮料，老板还说感觉对不住大家，没能给大家一个更好的年会，希望明年能带领大家谋求更好的发展，给予大家更好的福利。
大家听到老板这些掏心窝子的话，无不倍感温暖，聚餐结束后，老板还一一打车，将同事送上车。
有好几个同事本来看公司发展不好，动了离开的念头，但是通过今天这一场年会，却纷纷打消了这个念头，决定再跟着老板好好干一年。
年会的意义绝对不只是简单吃顿饭而已，有格局的公司应该懂得善始善终的道理，将年会的作用发挥得淋漓尽致，方可鼓舞士气，就凭马云在年会上恶搞自己多年的勇气，我们也不得不叹服一个好的年会的魅力所在。
京公网安备 11010802022788号
