楼主: andysongle
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[情感天地] 人力资源总监：我是这样折腾大学毕业生的（转发） [推广有奖]

21楼
论坛侠客 发表于 2010-11-20 12:50:03
这。。。。。。。。。。。。。。。。？？？？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
22楼
huangkui1010 发表于 2010-11-21 14:50:21
供过于求的结果！
23楼
lixiao2533 发表于 2010-11-21 15:31:12
哼 记住曾经工作的公司 再利用 现在工作之便 报复他  哈哈 叫他欺负人 要他一辈子都记住  应届毕业生也有不应届的时候  哈哈哈哈哈哈
即使我们处于一个确定的位置上，目光仍可以投往任何方向。

24楼
yings1986 发表于 2010-12-14 17:02:25
看什么样的，如果真是这种企业，那么这种企业很快就会倒闭的，混两年学到东西，自然就走了
叶子的离去，到底是树的遗弃，还是风的不挽留

25楼
zhengcz 发表于 2010-12-14 18:29:57
2005127 发表于 2009-9-9 18:01
提升自身能力才是硬道理
同意！能力过硬底气就足。
26楼
yzb8818 发表于 2010-12-15 11:31:21
看完之后，感觉很无奈
27楼
羊德仁 发表于 2011-3-20 13:12:57
我看这公司不久后将被淘汰的！我们要想办法去赚那种老板的钱，让他破产做流浪狗去！
28楼
zhengdm 发表于 2011-3-20 13:23:49
你可以当老板了！
29楼
倪菲蒂蒂 在职认证  发表于 2011-3-22 15:19:36
我看这公司不久后将被淘汰的！我们要想办法去赚那种老板的钱，让他破产做流浪狗去！
30楼
dmxhysu 发表于 2011-3-23 10:15:56
人力资源的人就是求职的最大障碍，以我的经历，业务部门的面试要比HR的面试好过些~真实，坦诚！
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