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雷达卡
为什么有的人明明已经很努力，结果还是没有成效？
总结起来，答案只有4个字：能力错位。
比如管理学上有个德尼摩定律，意思是说：所谓人才，就是把对的人放在对的位置上。
反之，如果你把人放错了位置，那么他无异于垃圾。正如以下故事：
“石头，是放错地方的金子。”——说出这句话的人，叫薛瓦勒。
18世纪的某一天，这个叫薛瓦勒的邮差，被山路上的一块破石头绊倒了。
他捡起这块石头左看右看，竟然有些爱不释手。
于是，他把石头放进邮包背回了家。村里的人甚是不解，于是嘲笑着说：“这样的石头随处都是，你背着它，岂不自讨苦吃？”
薛瓦勒并没理会，而且变本加厉，竟在每天送信的路上来回搬运石头，玩起了小孩建筑沙堡般的游戏。
就这样，20年过去了，一个法国的报社记者，在薛瓦勒家乡发现了一堆错落有致的城堡，为之惊叹不已。
后来，记者写了一篇介绍薛瓦勒的文章，引来世界各地游人前来摩拜。人们将其命名为“邮差薛瓦勒理想宫”。
薛瓦勒的故事告诉我们：金子从来不会自己发光，它需要有人将它摆放到正确的位置上。
换做职场上，千里马常有，而伯乐不常有。之所以有的人努力半天毫无成效，很可能是天赋与环境错配。
换句话说，跑道不对，一切白费！
所以混迹职场，你首先要找到适合自己的定位:
微博上有个话题：“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月？”。
留言区中，有一个网友是这么说的：
“如果你把迷茫归结为年龄小，指望着混过二十岁这几年来解决问题，那么恭喜你，等你三十岁了，也同样会迷茫。”
归根结底，你不去想办法解决，迷茫就会一直存在。对于迷茫，你得靠闯，而不是等。
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千万不要轻信
“有能力的人做什么都会成功”
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是这个平台本身就不适合自己，或者这个职位本身就没有多少发展机会。
如果你不断换工作，却总觉得每一份都不适合自己，不妨也停下来思考下自己真正想要什么？适合什么？
如果你现在大四or初入职场，对自己定位还是很浅层模糊，考研or找工作不会选择，用力探索总得不到想要的结果，也不妨停下来抬头看看是不是自己在缺乏方向&方法的低头乱跑？
人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是，有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。
很多人知道黄渤演技好，是影帝，却不知道他做演员前曾干过很多事：组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员，他清晰的找到自己的定位，知道自己不适合演高大上的角色，接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车，一炮而红成功了。
所以大部分的吃苦磨炼一点都不励志，只是在走弯路。
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如何让你的成长
配得上你的努力？
不是每个人都可以像黄渤一样，可以去尝试那么多的职业，最终发现适合自己的那个。
况且，全世界一共有1800种不同的职业，你也试不完。
那么，有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势，找到合适职业，实现快速成长？
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人，几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。
既然已经有很多前人研究过这些问题，并帮你总结了经验，那你需要做的，就是站在前人的肩膀上，解决自己的问题，然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。
世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力。主要有以下5个方面：
1、发掘自身天赋
每个人都有天赋，可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势，而是用劣势在跟别人拼，你会浪费大量的时间和精力。
2、做出正确选择
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
3、停止无效努力
越努力的人发展一定更好吗？别傻了，无效的努力只是在浪费你的时间，摆脱以时间长短定义努力的错误观念。
4、扩大人际网络
随着年龄增长、地位提升，要成就一件事情，靠苦干是远远不够的，我们需要借力，而怎么借力，也是有技巧的，并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。
5、学会高效学习
不是所有的学习都是有用的，有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势，以及学什么。
以上这5个方面，都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法，你可以比别人少踩至少90%的坑。
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