楼主: dz148323610
1039 4

【感谢】中文文献1 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

博士生

38%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
885 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
260 点
帖子
133
精华
0
在线时间
382 小时
注册时间
2007-4-29
最后登录
2016-8-20

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

1., 雇用关系中的心理契约:从组织与员工双重视角下考察契约中“组织责任”的认知差异 ,  李原; 孙健敏,  管理世界,  2006-11-22


2., 信任与家族企业的成长 ,  储小平; 李怀祖,  管理世界,  2003-07-20,  




3., 论企业的心理边界 ,  郭金山; 芮明杰,  中国工业经济,  2004-03-17,  




4., 双向视角的员工组织关系探索——I-P/S模型的实证研究 ,  陈维政; 刘云; 吴继红,  中国工业经济,  2005-01-17









二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:中国工业经济 工业经济 管理世界 中国工业 组织关系 求助 文献 中文

沙发
liyang1987 发表于 2010-1-17 16:17:09 |只看作者 |坛友微信交流群
雇用关系中的心理契约_从组织与员工双重视角下考察契约中_组织责任_的认知差异

使用道具

藤椅
liyang1987 发表于 2010-1-17 16:18:21 |只看作者 |坛友微信交流群
信任与家族企业的成长.pdf

信任与家族企业的成长.pdf

259.57 KB

需要: 5 个论坛币  [购买]

使用道具

板凳
liyang1987 发表于 2010-1-17 16:20:07 |只看作者 |坛友微信交流群
论企业的心理边界

论企业的心理边界.pdf

124.87 KB

需要: 5 个论坛币  [购买]

使用道具

报纸
liyang1987 发表于 2010-1-17 16:21:51 |只看作者 |坛友微信交流群
双向视角的员工组织关系探索_I_P_S模型的实证研究

双向视角的员工组织关系探索_I_P_S模型的实证研究.pdf

362.66 KB

需要: 5 个论坛币  [购买]

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-24 10:42