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雷达卡
热烈庆祝《可以量化的管理学》正式出版了！！！
经过几个月的审稿和改稿，《可以量化的管理学》终于出版了，会在亚马逊和当当网进行销售。书号ISBN:978-7-5196-0403-5，CIP:2018156592。首先要感谢秋水伊人创始人姚虞坚的慷慨资助，没有他的资助，这本书不会如此顺利的出版。在论坛发了很多帖子，感谢人大论坛给我们提供了这样好的平台，聚集了这么多管理学专家和爱好者，见证和陪伴了我在知识上的成长，也感谢各位坛友的支持和鼓励。也请各位坛友对《可以量化的管理学》多捧场和宣传，感激不尽！！！
管理学家德鲁克说：“企业的宗旨只有一种恰当的定义：那就是创造顾客。”企业的宗旨是创造顾客，企业通过产生产品或服务并且将其出售给消费者进而产生顾客。从广义动量定理Fαt=nmV的角度说，企业的本质是通过Fαt产生成果nmV，管理学是指导企业如何产生成果的。
企业通过产生产品或服务而创造顾客，进而促使社会物质财富最大化。
在管理学理论中，以广义动量定理Fαt=nmV和系统思考来分析主要的管理学理论，管理学的目的是成果最大化，其本质是广义动量nmV的产生。管理学的基本原则是：增加和集中力量F，选择合适的方向α与合适的作用点，增加有效的工作时间t，在局部形成对比优势，使成果nmV逐渐扩大。通过负反馈的层级式结构，使用目标与结果的偏差来指导何时产生什么样的成果，使系统的产出最大化。
企业和管理学的根本目的是为了人类的进化，即为了社会的发展和人类的进步。企业的直接目的是利润最大化，企业只有满足顾客的需求才能创造利润，满足客户需求而创造利润的过程就是在增加社会的物质财富，进而促进了社会的发展和人类的进步。每一个企业都有自身的使命，利用自身的专长来创造物质财富。利润是考量企业有效性的一种指标，大部分时候是和社会的发展正相关的。一旦企业超越了生存的危机，就应该进化去重视社会贡献，而不只是关注于利润。
《可以量化的管理学》中将主要的管理学理论进行了归类分析（如图4-1所示）。
《可以量化的管理学》主要内容
作者根据各管理理论强调的重点，通过广义动量定理与系统思考对管理理论进行了分类和分析。管理学被分为十大流派，分别为基础派、力量派、方向派、作用点派、时间派、数量派、质量派、速度派、负反馈派和正反馈派。
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