深圳在职MBA：职场中人脉资源和文化价值哪个更重要？

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我们都知道在职读MBA的的好处有很多，其中最大的价值在于学历学位的获取，其次是人脉圈子和管理知识的积累，那么文化价值和人脉圈子哪个更重要？这个问题有着很多的争论，新与成认为文化价值更重要一些，你们认为呢?

一、人脉圈子是把双刃剑
有人说在当今社会人脉圈子很重要，不可否认当我们结识了不同行业的朋友时会对我们的事业有所帮助，但是这种帮助是相互的，这种关系大多都是建立在利益的基础上的。其实这是一种最不牢靠的关系链，稍有利益牵扯这种人脉关系就岌岌可危了，所以说它是一把双刃剑。

二、在职MBA传递的文化价值
在职MBA的文化价值在于它能很好的将学员所学到的理论知识和现实工作相结合起来，在学习的过程中掌握的是管理知识，实质上是要我们掌握管理理念和企业文化。文化价值始终是企业管理的核心所在，一个好的企业文化能够能聚人心，让员工有归属感和认同感。

我们常说管理的核心在于“管”，其实我认为更在于“理”，这里我认为理更强调的是道理，其实也很容易明白，就是以理服人，一个好的企业会有一个好的企业文化来使员工更有斗志，这就是所谓的文化价值。在职读MBA是为了什么，还不是想要学会如何成为一个优秀的管理者。法国维莱尔国际商学院认为一个管理者更应该掌握的是文化的价值而不是光鲜的人脉圈子。

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关键词：在职MBA 管理的核心 国际商学院 企业文化 管理知识