20190216【充实计划】第984期

昨日阅读1小时，累计阅读400小时

昨天阅读2小时，总共阅读710小时

昨日阅读1小时，累计阅读429小时  16

苹果“颓势”下的富士康：员工吐槽班车、洗衣福利取消

https://mp.weixin.qq.com/s/WVcbi0byh5NnTKy_6k_Tug

昨天阅读1小时，累计阅读175小时。

昨日阅读2小时，累计阅读72小时

昨日阅读1小时，累计阅读112小时, 继续努力。

今日阅读一小时，Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness，20%->24%,累积阅读时间29小时。

充实每一天 发表于 2019-2-16 05:53
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昨天阅读2小时，累计阅读487小时。 《宽客人生》作者在撰写博士论文中用到了费曼图（Feynman diagrams），并且借鉴了费曼图的思想，总结出两点自己今后解决问题的原则：<br>
Whenever I have a new problem to work on—in physics or options theory—the first major struggle is to gain some intuition about how to proceed; the second struggle is to transform this intuition into something more formulaic, a set of rules anyone can follow, rules that no longer require the original insight itself. In this way, one person’s breakthrough becomes everybody’s possession.<br>
简单说第一是理清做事步骤，第二是想办法使这些步骤程式化，具体说就是确定一些人人都容易做到的规则。这样后边人不需要从头研究做起，只要照着已有规则就能很容易得到结果。实现了：个人一点突破，人人可以共享。<br>
这就像高明的渔夫不仅可以打鱼还可以发明改进捕鱼工具，并把工具分享给其他人，这样每个人都可以很容易打到更多鱼了。

昨日阅读1小时，累计阅读49小时。继续分享《薛兆丰经济学讲义》
人力资本是一种耐用品
我们每个人的人力资本也是耐用品，必须在时间的维度上才能发挥我们的功用。
很多公司现在招人，都要求员工加班。而我们知道，按照规定，加班时间的工资相当于正常工作时间的两倍。假设一家公司非常规范，会如实给员工加班费，这时公司有两个选择：一个是给现有的员工加班费，另一个是多雇一些人两班倒。公司会选哪个？公司会选员工加班。
选择给员工加班费，公司能省很多固定成本，例如工位费、培训费、管理费，只要付一个人的就可以了。因此老板更愿意让员工加班。
但员工为什么愿意加班呢？过去有理论说，工作时间太长人就会异化，会忘掉自己是什么，因而我们应腾出更多的时间，好好充实自己，做一个完整的人。但实际上我们绝大多数人工作时间都超过8小时。原因很简单，因为我们每个人都集聚了大量的人力资本，这些资本是耐用品，而耐用品必须在时间的流逝当中才能兑现。我们不能一口气把它消耗掉，也不能一下子把它兑现。
比如我们读了一个博士学位，我们没办法把这个学位一下子卖掉。把这个学位价值兑现的唯一办法就是时间，因而需要工时，需要讲课、写文章。
一种耐用品，只有在时间的维度上才能体现它的价值，发挥它的功能。这是耐用品的含义。任何一种能够带来收入的资源、本领或者禀赋，都是一种耐用品。
油画是一种耐用品，一棵苹果树是一种耐用品，甚至儿童也是一种耐用品。
儿童也是一种可消费的耐用品
当经济学家加里·贝克尔第一次在演讲中说“儿童是一种可消费的耐用品”时，引起全场哄然大笑。儿童怎么会是消费品和耐用品呢？
事实上，加里·贝克尔的这句话是说，每个家庭生儿育女其实都是理性的决定，生小孩儿实际上是一种长期投资，是投资一个消耗品。小孩儿很可爱，可爱得我们有时巴不得啃他两口，但是我们不能真的把他吃掉，我们只能在时间的流逝当中去爱他、去欣赏他，从中得到快乐。
我的学习：
1、耐，就是跟着时间的维度，耐心是长时间的，耐力也是长时间的，所以都需要时间检验；
2、人是长久的，也是可以看做耐用品的，可以持续创造价值；
3、儿童是一个投资，我很喜欢这个观点，也很认可耐用品，儿童提供的价值，是精神层面的享受。