学习笔记【利他的经营哲学-（日）稻盛和夫】-5-artra2012

相似文件 换一批

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

学习内容： 【利他的经营哲学-（日）稻盛和夫】
让企业经营好转的哲学　在盛和塾关东地区塾长例会上的讲话—1994年8月9日

学习笔记（手记）：




1.深刻公司的创业精神。2.必须彻底追求经营的效率。必须杜绝牵强，排除损失浪费。3.要能够给国民、给客户提供满意的、便宜的服务，同时要追求企业的高收益。4.必须在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献，而且必须给予股东充分的回报。5.要排除大企业常有的、僵硬的官僚组织和权威主义，要建设灵活柔软的、朝气勃勃的组织。6.处理人事要光明正大，以公平为宗旨，决不可夹杂私心。7.避免独断专行，要汇集众议，得出结论。8.判断的基准不是放在习惯、惯例、常识上，而是放在“作为人，何谓正确”这一点上，必须基于原理、原则做出判断和决断。

坚持办事光明正大，具备勇气，以敬天爱人的精神处事。

所谓哲学就是判断基准。
这种哲学在成为领导层应该持有的判断基准的同时，要被渗透到员工中去，成为全体员工的判断基准，成为整个企业的精神支柱，营造企业风气，营造企业文化。

营造企业风气的，是员工的心灵。所以必须把哲学渗透到员工的内心深处，这样才能营造企业的精神风气，形成公司风气。

今天的繁荣，是过去努力的结果；未来的繁荣，要由我们今后如何努力来决定。
过去的光荣，绝不能保证将来一定成功！

只有把这种思想哲学渗透到每一位员工的心里，才能对企业的经营产生影响。

关爱体贴并不是娇纵放任。

一方面是正直、美好，另一方面是包含着裂帛（撕裂绸帛）般尖锐批评的关爱体贴。

拥有崇高的、纯粹的、高层次的心灵，满怀热情和诚意做好每一天的工作，满怀喜悦和感谢之心度过每一天，怀抱清纯的、正确的、强烈的目的意识，乐观开朗地生活。确立这样的判断基准和行动规范并将其贯彻实行的团队，不仅因为思想卓越而获得坚实发展，而且神灵一定会赐予它们想象不到的、不可思议的好运。

充满喜悦之情；充满感激之情。不但能让我们生活得轻松美好，而且可以唤来幸福和好运。

满怀喜悦和感谢之心度过每一天，怀抱清纯的、正确的、强烈的目的意识

拥有崇高的、纯粹的、高层次的心灵就会招致好运

拥有纯粹的心灵，拥有美好的、正确的哲学，动机至善，换言之，不是为自己而是为大众努力工作，就一定会有幸运降临。



请给我点赞，鼓励我为大家提供更多更好的学习资料

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：稻盛和夫 经营哲学 ART 人类社会 学习笔记

为你点赞！