青年人就业率低的主要原因

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制度制约了职业教育的发展，职业教育水平偏低，有关部门对职业教育不够重视，职业教育与企业合作水平低，职业教育法律可执行性不够，即使肯年人选择了职业学校，也不一定能掌握相应的技术，因此大部分学生选择上理论性大学，而理论性大学大同小异，学生一毕业就面对着无相关工作经验的困境。

大家知道，中国ZF把学生就业当成一件大事来抓，但是收效甚微，主要原因就是大部分学生，根本没有工作经验，更不要说能满足的技术水平。

建议ZF相关部门，立法、教育、协会等借鉴国外类似经验，大家可以看看我们国家新制订的《职业学校校企合作促进办法》内容笼统，条款内容含糊，资金来源没有明确的出资方式和办法，也就说明在关部门对职业学校与企业合作比较关心，仅此而已。

对此，大家有什么看法？

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关键词：教育的发展 校校企合作 职业教育 职业学校 工作经验

大家都认为大学生在就业方面竞争不过农民工。

职业技能教育，中央和地方ZF要做的工作很多，法律精细化到可以操作的程度，我们可以参考德国的法律和作法，对我国职业教育进行体制机制改革。

德国职业教育的发展，在全球处于领先地位。根据权威组织的统计，德国大学毕业生占同龄人的比例仅为２０％，将近８０％的年轻人接受的则是职业教育，并以此走上工作岗位。正是通过成功的职业教育，为“德国制造”提供了大量优秀的产业工人，也成为德国国家竞争力的重要源泉。