20190330【充实计划】第1023期

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除了针对高端人才的争夺，越来越多的城市普遍将以大学生为代表的青年人口作为争取落户的对象。一些二线城市人口将迎来新一轮快速增长，未来城市的人力资源将得到较大改善。
2月13日，西安又发布落户新政，门槛再降，这是西安两年内第七次调整落户政策，而内蒙古自治区呼和浩特市、辽宁省沈阳市、江西省南昌市早已将落户门槛降至中专学历。
一些城市还提出明确的量化指标。如长春市提出今年落户人数力争突破8万人，增长5%以上;武汉市要在2018年实现40.6万名大学毕业生留汉基础上，提出今年新增留汉大学毕业生25万名。
多位受访学者对《中国新闻周刊》表示，多地放宽落户条件，将进一步促进中国的户籍制度改革。
据中原地产数据统计显示，南京、合肥、成都等城市均在2018年落户超10万人。此外，长沙、武汉、西安、郑州、合肥等城市均明确提出未来5年引才百万的目标。
近年来，以省会城市为代表的二线城市中，不少城市有着对城市规模和能级发展升级的考量。中原地产首席分析师张大伟在接受《中国新闻周刊》采访时表示，类似西安这样冲击“千万人口”的城市，是因为城市人口达到相应规模就可以得到相应指标，“指标意味着获得相应的资源配比，包括财税等等都会有相应的好处”。人口的增长对城市而言意味着获得劳动力资源和潜在消费力，从城市发展角度来说，引入人才已成为必选项。

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关于精益方法的培训，必须辅助以各种IT原则下高层次的指导。例如，画流程图的人必须要学习更多代码编写的知识，业务分析员必须要了解现有SAP系统存在的种种局限性。信息的传递后来是通过沟通促进会议来实现的。这个会议上，来自不同职能部门的代表能够分享彼此的目标和问题。
我的理解：
1、精益管理方法的培训，理论是一个方面，更重要的是实践，要用起来，用的好，这套理论才有用；
2、当前涉及的流程，用这种方法，一定要辅予一定的工具，最好是系统来固化，所以要很好的把业务需求做到系统里面，必须了解业务的逻辑，用系统的语言写进去；
3、会议是一个很好的方式，聆听是很有必要的

充实每一天 发表于 2019-3-30 06:46
该主题为【学道会】活动，点击了解详情

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充实每一天 发表于 2019-3-30 06:46
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