[其他] 安徽省某高校将职称评审与服务期挂钩，合法合理吗？ [推广有奖]

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12楼

everwsj 发表于 2019-4-5 14:43:58

合同嘛，你可以不同意啊

13楼

xtdxnlm 发表于 2019-4-5 19:45:51

安徽多数高校皆是这样，上了副教授，合同在原来合同基础上延期4年，违约，每年赔偿若干的违约金。跳槽也可以的，拿引进人才的补贴，来赔偿违约金，损失也不算大，没有必要太计较的啊

14楼

escaflowne1985

发表于 2019-4-5 23:26:56

Thank you for your shine

15楼

情深深 发表于 2019-4-6 10:51:44

取消行政事业编制后，高校制度强制性拴人这一招就没折了。基本一般高校都会这样做，好一点的科研型院校大都情况下都不在乎，因为不怕招不到教授人才，主要是靠待遇留人。虽然有些院校是靠这个制度强制性留人，但放不放人决定权在校长书记手里，只要买通他们，这个强制留人制度也是可以对个别人松口的。说白了，中国高校对人才的看法还自于面包+大棒阶段。