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雷达卡
CFA作为金融业内公认的高含金量证书，近年来受到广大金融人士的追捧。然而，由于CFA考试的特殊性，许多人在决定备考CFA之前，都会考虑性价比的问题。比如最常见的：CFA一二三级考试需要花费的时间精力很多，考试价格不菲，付出这些成本是否真的值？
今天，我们就从CFA考试对于职业发展以及个人修养的角度，来探讨CFA的应用场景以及其含金量究竟如何。
职业发展
CFA考试的知识体系相对完备，一级的主要内容是金融行业基本概念，二级的核心知识是估值，三级着重讲解资产配置，一二三级知识体系循序渐进、环环相扣、逻辑缜密。对于金融人士来说，CFA最大的作用在于扫盲、完善、构建内在联系。
一个职场人从工作开始，要经历的无非是初入职场、成长提升、跳槽/转行等。CFA证书在这些阶段都能起到不同的作用。
初入职场
对于许多初入职场的同学而言，可能会有这样的感受：自己的简历并不出彩、面试的专业问题答不上来、刚进入公司时对前辈们的满口术语一头雾水…这些问题归结起来就是基础知识的欠缺，这往往也是简历筛选、面试以及熟悉岗位职责的过程中最大的障碍。
而CFA的知识体系在许多金融领域都有广泛的应用，银行、券商、投行、基金、信托、期货…这些金融机构的核心业务岗位都会用到CFA课程的理论知识。
举个例子，初入投行一般来说都是从尽职调查工作开始，尽调需要考察企业的经营状况及潜在风险，这就涉及到了CFA中的财务报表分析以及道德准则；再比如，券商的研究员，需要对宏观经济与细分行业进行研究，而CFA的经济学以及数量学科能够帮助我们更深层次地了解研究对象。
成长提升
每个人一定希望在职场中有所成长和提升，提升不仅指的是晋升，更是接触到更多的业务，更多的人脉。
CFA就像是金融界的“百科全书”，金融行业主要业务流程都会在课程中有所涉及。对于个人提升而言，CFA起到的作用是“完善”。完善自己的知识体系，不仅有更多机会提升自己的职位，更能在多个业务条线上发挥自己的能力，结识更多的同行与大咖，这对个人的成长提升是非常快速的。比如，对于基金经理而言，CFA持证人的身份不仅可以提高业务技能水平，对于不同的投资标的有合适的估值，帮助自己更好地作出投资决策，同时也能提升高净值客户对于基金公司的信任。另外，名片上印着CFA，在会议论坛或是商务合作场合，认可度也会更高。跳槽/转行
由于CFA考试涉及广泛，通过CFA考试的金融人士选择也就更多。不同岗位所运用的理论知识也能融会贯通，快速适应。
据了解，有同学在成为CFA持证人后，修改了简历。在各类求职APP以及职场社交媒体上，简历的浏览量以及面试邀请率远远超过之前，提供的职位范围也扩大了很多，包括首席分析师、基金经理以及管理岗位等。
对于想转行的人士而言，CFA的含金量在某种程度上说，比金融专业更高。几百小时的努力和备考，不是一句“对金融行业感兴趣”就能做到的，它更体现了你的勤奋、努力、学习能力、专业素养，以及对于金融事业的热爱。这些特质，正是从事许多金融岗位所必备的。
个人修养
如果说完备的知识体系能够提升自己的职业发展力，那么备考本身就是对个人修养的升华。分散的知识点、专业的金融英语、考试与生活工作的平衡、长达数年的奋斗拼搏，这些只有考过CFA的人才有自己的体会。
人生总是会遇到各种困难，而只有经历过，克服过，才能获得真正的进步。CFA，可以让我们完成蜕变，遇见更优秀的自己。
CFA的难不仅仅在于知识体系本身，更在于备考的长期奋斗过程。如何有效分配自己的时间和精力？如何平衡工作、生活和考试的关系？如何在一二三级考试进行良好的自律？如何进行心态的调节？这是CFA备考过程中几乎所有人都需要考虑的问题。
这个过程无疑是非常具有挑战性的，许多人也因此望而却步。但是我们也见证过许多积极正面的案例：有白天工作，晚上带娃的职业宝妈；有一个月将近100小时在路途中的出差达人；也有金融零基础的工科类在职考生…他们都顺利地通过了考试。
其实，所谓的时间少、精力不够、零基础，这些都是为自己开脱的理由。CFA三个级别的考试，一般要花费数年的时间，这对于一个人的综合素质是很大的考验。所以CFA带来的不仅仅是一张证书，更是个人能力、意志力的整体提升，长期奋斗必将成为人生中一笔宝贵的财富。
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