学习内容:格力,期待治理结构改善
学习笔记(非复制粘贴,手动打字):
家电产业是国内典型具备全球竞争力的行业,行业龙头多已形成良好的组织架构和激励机制。格力对比同行,受制企业性质,公司虽有股权激励,但力度小范围窄,难以充分激发核心管理层积极性。
若本次受让方为管理层或者引入第三方战投参与混改,预计公司未来激励机制,股东回报策略将更加灵活,与管理层,公开市场股东利益绑定更加紧密。
此外,市场化混改方案能够解决格力集团与公司之间的长期治理问题,稳定公司管理层更替,经营预期,进而提高公司的市场化经营活力。
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