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我会不定期在主题帖里记录我的学习内容(主要与价值投资相关,有兴趣的坛友可以跟帖和我一起学习)
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可以跟帖的内容,比如:
1-主题学习内容的关键词句摘录
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学习内容:这就是OKR-12
充实笔记:
挑战性的目标令人振奋,因为它可以通过彻底且能量化的改进计划,来迫使一个老态龙钟的组织恢复紧迫感,激发活力,并从中获取巨大的收益。
既可量化,也可追踪
我认为有两个原因影响了工程师设定目标的准确性,一方面他们讨厌放弃自己认为的好想法,另一方面他们习惯性的低估了完成任务所需要花费的时间。
巨石理论
如果人们不相信挑战性目标是可以实现的,那么它就真的无法实现,这就是设定目标的艺术所在。
每个人都尽力去实现100%的完成率。
OKR最棒的地方在于它教会你如何跟踪目标的进度,特别是当你的进度落实时。
我非常欣赏谷歌鼓励员工设定高风险,有挑战性的目标并允许失败的做法。
OKR使得每个人都开始学会站在宏观的角度去思考问题。
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