人生无处不选择，你认为常跳槽机会会多一些吗？怎么做机会更多？

一个人从还没出生就开始选择医院了,还有择校,择业,.
一般人可以跳槽就是22-35岁这13年，年年跳槽【或者考研择校】也就是这么十几次机会，
在不同的城市，不同的公司会遇到不同的人，收获不同的经历经验，
从概率上考虑，
或者从其他角度考量，
怎么择校，择业，职业选择，伴侣选择机会更多未来更好？




【选择其实也是有成本的，得到一个失去另一个，属于机会成本吧，比如公司叫你从杭州调动到三亚工作，工资1万你去不去？】

有方向、有选择性的跳槽，是可取的。
关键在于是否有更好的发展空间、更大的机会、更多的成长。

其实很难说，有的时候成功更多的在于每一个关键时点的选择。三亚和杭州，也许去了三亚能够有机会快速升职，职场一路顺利，也有可能留在杭州能够有机会跳槽，比如去了阿里，年薪翻倍。这些选择在当下的时候很难做出判断，因为人无法预知未来。每一个选择都可能因为蝴蝶效应天差地远。
但是！在这些你不确定的选择之外，无论是统计数据，还是事实如此，绝大部分人不会有天上掉馅饼的机会的。所以无论跳不跳槽，自己越来越强大才是能成功的更关键因素。跳槽的点应该在于发现自己确实不适合这家公司，而不是为了缥缈的希望或者表面上的加薪。亦或者跳槽过去的公司是自己非常想去的企业，否则谈常跳槽，机会多没有意义。

这种事情并没有准确答案，有的人经常跳槽机会不多，而有的人就相反，因为这种事情发展是变化不定的，认为有个确定答案并不现实，关键还是自己判断。
人生就是选择，你可以在每次跳槽机会到来的时候列举一个损益表，做个初步判断，但即便如此仍有许多变量是不能预先判断的，而即便是一些确定的情况，你也很可能会高估或者低估影响，所以跳槽真的并不容易。
当然有时候也没有那么困难，比如原先的工作实在是太过不顺利，且看不到发展，这个时候跳槽可能就是不得不为的了。
所以总的原则是，多找机会，但要小心行事，除非跳槽有明显的改善，否则还是要慎重。

很难说，毕竟每个人的境遇不同，环境不同。对于我来说，跳槽机会会多一点，但不可能是无限制的跳槽。工作毕竟需要积累。

关注一下看看大佬的答案

首先想表达的第一个观点就是选择比努力更重要。其实一生来讲失败的人和成功的人努力差不多，我甚至发现很多在职业发展上并不顺利的人非常努力，反而一些人顺风顺水，仿佛很轻易的就得到了别人眼中的成功。成功的人努力几年就很轻松了，顶多智力上开发的多一些；而失败的人也很努力，因为一旦他不努力就没有饭吃。
根据我个人的经验，选择的最深层次的依据是你的价值观，选择的表面依据是你的职业目标，当然对于没有目标的人选择的依据就是他个人所理解的利益。主动选择要考虑的要点主要包括地域、行业、企业和职业。或者说一个非常清晰的职业目标应该描述为多少年后我希望在某地（北京/上海/纽约/老家的县城）某个行业（房地产/物流/教育培训等等）某个企业（500强/民企/国企/ZF等等）的一个从事某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的部分
第一个选择是要考虑地域。这也是不少人容易忽略的。我的高中同学的案例最能说明地域对一个人职业发展的重要性。我们高中同学大都来自于农村，也有部分是县城的，我们当地的教育不是很发达。同班的50个同学，包括后来复读的在内，后来考上大学包括本科、专科和中专的在内，也就是在30人左右。从我大学毕业到现在10年 的时间，应该说大家的职业发展基本上定型。大学毕业后，大部分同学选择了比较发达的城市，但也有部分同学回到了并不发达的老家。尤其是家在县城的同学，因 为当时大都专科或中专，基本上都回去了。但其中有两个本科毕业的农村同学也选择了回去。去年春节回家同学聚会，这两个同学都很后悔，因为他们所谓的学历和 能力在落后的县城并没有用武之地，失去了竞争优势，稍微好点的企业加起来不超过5家， 想跳槽都没有地方去，想再去一线城市吧，早已失去了当初的锋芒，更何况已经娶妻生子；反倒是家在县城的同学，因为家庭有良好的人际网络大都发展得不错。我 说这话的意思并不是反对大家回去建设家乡，而是说一定要考虑长远发展，因为你改变不了落后的思维，更何况工作之初你本身就不成熟。如果你却由此意，我到建 议你可以先在比较发达的地方学习，将来成为真正的职业人士在返回家乡或者到家乡去投资，都是一个很好的方式。

在你所做的工作中积累一定经验，并且在你擅长的领域里要崭露头角

在你所做的工作中积累一定经验，并且在你擅长的领域里要崭露头角

工作中要有取舍