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雷达卡
学习内容：20年创投笔记
学习笔记（非复制粘贴，手动打字）
我创业之所以还不错，最大的本事就是用人。90分以上的优秀人才可遇不可求，遇到了进入我们的团队，他们都可以100%的发挥自己最大的价值，源于我真的信任和放权。
60-80分的普通人才，我也很擅长把他们培养成90分以上的优秀人才，从而发挥巨大的价值。因为他们每天都在我身边，我不怕他们犯错，信任和重用，帮助他们成长。
到了投资就不一样了，我不是专业的投资人，所以没有时间去挑选那些最优秀的创业者。我还是以创业的心态来做投资，觉得60-80分的人就够用了，可以把他们变成90分以上的优秀创业者。
可结果往往非常糟糕，和创业不同，这些能力一般的创业者并不天天在我身边，我对他们产生的帮助和影响力非常有限，甚至很多在自己团队里一两句就能说明白的事情，他们一两年都搞不明白，或者搞明白了也晚了。
所以投资创业的人才没得培养，只有选择，是那块料就是那块料。我也总算明白了身边几个搞天使投资成功率高的职业投资人，比如黄明明，他每天最核心的事情就是百里挑一的找到90分以上的优秀创业者，最后成功的概率肯定高一个量级。
1.方向没有终点，目标有终点
2.目标，方向是模糊的，目标是清晰的，一定要现实又具备挑战性，当我们完成一个目标以后，再去挑战更高的目标
3.意愿，意愿就是一个人为了实现目标而付出的行动力额决心
4.方法
5.毅力=坚持+突破
6.成果
7.自我观察
任何事情的组成简化为：目标，过程，结果。而对于一个有目标的人，问题肯定出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出在哪里。用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果。
这样，问题就会找出来，然后解决问题，目标就可以完成
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