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参考消息网4月29日报道英国《每日邮报》网站4月26日报道称，未来二十年，约一半的工作可能因自动化而消失或发生巨大改变。在许多工人的有生之年，自动化将彻底改变他们的工作。而且，经济合作与发展组织（经合组织）说，现在该制订备用计划了。
报道称，经合组织在最近发布的一份就业展望报告中说，在未来20年内，所有就业岗位中的一半将被技术大大改变。
在有些情况下，这将意味着工人直接失去工作——据经合组织估计，未来20年间，14%的工作将完全自动化——而另外32%的工作将与现在截然不同。
经合组织说，不管就业岗位是因技术进步而彻底改变还是完全消失，有一个问题比其他问题更重要：“我们准备好了吗？”
经合组织秘书长安赫尔·古里亚在一份声明中说：“经合组织在就业展望报告中并没有设想一个失业的未来。但的确预见了未来工作面临的重大挑战。”
经合组织说，虽然许多就业岗位将被改变或取消，但这种变化未必等同于供劳动者选择的总的就业岗位减少。随着新技术和改良技术的出现，新的技术性工作也将出现。
一些分析人士说，自动化甚至可能在短期内创造就业岗位。
经合组织说，问题在于如何确保目前的工人现在和将来都有能力从事这些工作。
报道介绍，目前，10个成年人中有6个没有信息和通信技术经验，而过去20年中，高技术工作岗位的比例上升了25%。
这种培训方面的缺口因制造业等行业的工人流失而扩大，1980年至2018年间，美国制造业流失了750万名工人。
经合组织说，为了确保被机器人和其他技术超越的工人能转而从事新职业，制订强有力的成人培训计划至关重要。
报道认为，这可能不仅涉及培训年长的工人，还涉及通过补贴来减轻他们接受培训时的经济负担。
在某些情况下，为了减轻大规模自动化对经济的影响，具有远见的决策者和最近一位美国总统候选人提出了所谓的全民基本收入社会保障计划——政府无条件提供给所有公民的收入。
支持者说，这笔钱将使工人能够接受额外培训，从而找到新工作，且能在大规模失业的情况下缓解不安情绪。
反对者说，发放津贴只会打消人们工作的积极性。
报道称，经合组织申明一切还没有定论。
即便在经济迅速变化、技术不断进步的情况下，我们需要做的也只是制订一项计划。
古里亚说：“有了正确的政策，我们就能应对这些挑战。我们面临重大转变，但我们有机会也有决心利用这一时机，建设惠及所有人的未来。”
[延伸阅读]研究显示：办公自动化让职场女性更“受伤”
参考消息网3月15日报道英媒称，美国妇女政策研究所13日公布的一项研究显示，职场女性比男性更容易因技术进步而失去工作。
据英国汤森路透基金会网站3月13日报道，有超过90%的可能性实现自动化办公的职位包括行政助理、办公室文员、会计和出纳，而这些都是女性占多数的职业领域。
该研究项目负责人、妇女政策研究所高级研究员钱德拉·奇尔德斯说：“我们看到其中一些办公岗位已被电脑取代。”
报道称，根据美国劳工统计局提供的数据，以及基于现有技术实现自动化办公可能性的调查，研究人员发现，在“高危”职业人群中58%是女性。
研究人员指出，虽然女性在最有可能实现自动化的岗位上工作，但她们也占据着自动化风险最低的岗位，比如儿童保育和护理。
据报道，这些看护职位的年薪往往在2万美元（1美元约合6.7元人民币）至2.5万美元之间，这一薪水低于一个四口之家的贫困线，更是远低于不存在自动化风险、由男性占多数的职位的薪水，包括高管和议员。
奇尔德斯说：“我们需要努力提高这些看护岗位的就业质量。”
奇尔德斯说，劳工统计局预测，2016年至2026年美国的就业岗位将增加7%，而且可以为流离失所的妇女创造新的就业岗位。
报道称，对从事“高危”职业的妇女来说，另一个可能的解决办法是接受培训，以争取工资较高的职位。
但对于已入职多年或几十年的女性来说，培养技能可能是一大挑战。
奇尔德斯说，照顾孩子或年迈的父母——这些家庭重任主要由女性承担——让她们几乎没有时间接受培训。
这项研究并没有预测办公自动化的发展速度，而是将目光投向了现有技术使工作自动化成为可能的岗位。
奇尔德斯说，自动化时间表将在很大程度上取决于与这些岗位人员互动的客户和顾客。
她说：“如果人们对技术习惯了，自动化的速度就会加快。”她举例说，起初顾客对自助结账机很谨慎，现在却习以为常。
（2019-03-15 11:58:12）
[延伸阅读]日本自动化行业整体增长放缓 日媒：中国需求趋弱所致
参考消息网11月16日报道日媒称，日本的工业机器人等工厂自动化相关企业的业绩改善脚步正在放缓。8家主要企业2018年4～9月的合并决算11月13日相继出炉，其中三菱电机等6家企业下调了2018财年的全年业绩预期。目前，中国的客户企业等开始对投资呈观望态度。不过，从长远来看，自动化需求预计仍会维持在较高水平，因此，本财年仍有4家公司预计利润将创下历史新高。
据《日本经济新闻》网站11月15日报道，11月13日，生产面向半导体制造设备和机床的基础零件“直线滑动导轨”等产品的THK发布了2018年1～9月决算，关于2018年财年（截至2018年12月），该公司未调整预期。
由于该公司调整决算期等原因，无法进行单纯比较。但该公司预计2018财年净利润达到341亿日元，实质增长13％。由于日本国内外的订单额处于高水平，预计利润将创下历史新高，但可能低于市场预期平均值（QUICK Consensus）389亿日元。
报道称，在日本的工厂自动化相关企业当中，像THK这样未调整全年度预期的企业属于少数。由于此前拉动业绩的中国需求等趋于减弱，很多企业纷纷进行下调。
三菱电机2018财年（截至2019年3月）的净利润（基于国际会计准则）预期为2400亿日元，比原计划减少50亿日元，同比下调6％。该公司常务执行董事皮笼石齐认为“面向中国智能手机的FA（工厂自动化）可望在下一财年复苏，但本财年形势严峻”。
欧姆龙宣布2018财年的净利润（基于美国会计准则）为585亿日元，同比减少7％。该公司原本预期增长2％，达到645亿日元，但突然调整为利润减少。提出的理由是中国的智能手机需求减速等。
报道称，日本机床工业会11月12日发布的数字显示，10月份日本机床行业接到的订单（速报值）约1391亿日元，同比减少1％，按单月统计的话，这是自2016年11月以来时隔23个月再次陷入负增长。对美国苹果公司“iPhone”智能手机销售放缓的担忧也在扩大。
一方面，股市上有意见认为自动化相关需求的调整将是暂时性的。日本信金资产管理公司的藤原直树指出：“并非由于经济恶化而减少，不过是因为前景不明朗，大家都在观望”。从长远来看，多数观点认为“作为应对人工成本上涨的举措，结构性的自动化需求仍是扩张基调”（德意志证券的北浦岳志）。
日本主要相关企业中唯一对业绩做出上调的是大福（DAIFUKU）。尽管在工厂自动化方面同样面临着经营环境骤变的问题，但该公司在物流仓储搬运设备等领域占有优势。2018财年预估净利润350亿日元，同比增长21％，比原计划调高了25亿日元。
报道称，未披露全财年预期的基恩士2018年4～9月的净利润同比增长13％，创下历史新高。社长山本晃则强调称“中小规模的投资相当多。目标是全年的营业额和利润也创下历史新高”。
11月10日，在进博会智能及高端装备展区，一名小朋友在日本三菱电机公司展位观看扇子舞机器人表演。（新华社）
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