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2、远离平衡态
远离平衡态是「耗散结构」的第二个特点。
平衡态是指在没有外界影响条件下,热力学系统的各部分宏观性质在长时间里不发生变化的状态。
「耗散结构」的提出者普利高津认为,非平衡是有序之源。
那我们该怎样才能远离平衡态呢?
1)从「舒适区」走进「学习区」,甚至「恐慌区」
「舒适区」是美国人NoelTichy提出的理论,图里的3个区可以表示为你想学习事物的等级:
最里面一圈是「舒适区」,它代表的是对你来说没有学习难度的知识或者习以为常的事务,自己可以处于非常舒适的心理状态。
中间一圈是「学习区」,它代表的是那些对你来说有一定挑战,因而感到不适,但是不至于太难受的工作、学习、思考。
而最外一圈则是「恐慌区」,它代表的是超出你能力范围太多的事务或知识,心理感觉会严重不适,可能导致崩溃以致放弃学习。
在舒适区里,你能得心应手,因为每天都是处在熟悉的环境之中,做着自己在行的的事,和熟悉的人交际,甚至你就是这个领域的专家,对这个区域中的人和事感到非常舒适。
这就是暂时的「平衡态」,因为你无需过多努力就能使所有事物都达到一个相对平衡、比较舒适的状态。
然而,不要忘了,平衡态正是熵最大的时候。
这时,你学到的东西很少,进步缓慢,缺乏挑战和流动。
这是一个看似平稳安逸,但却危机重重的状态,也就是「假性繁华」。
如果想要对抗人生熵增,按照耗散结构,你就须得远离平衡态,也就是离开那个让你感到非常舒适的区域,主动走向「学习区」,甚至是「恐慌区」。
亚马逊CEO贝佐斯就是这样做的,他将亚马逊的自营电商业务扩展到AWS云服务、FBA物流体系。
而且,亚马逊在做自营电商的时候,还大胆引入了第三方卖家,让他们都在亚马逊上开店,跟自己的自营店竞争。
亚马逊以网上卖书起家,但贝佐斯依然不甘心,开发出kindle阅读器用电子书打败自己的纸质书。
如果亚马逊只是停留在自己看似非常强大的自营电商业务里,在一段时间内,它当然能够获得不错的利润,达到一种稳固的平衡态。
但是,随着时间的推进,企业一定会越来越缺乏活力,缺乏创新,最终走向死亡。
正是因为贝佐斯非常清楚「熵」对于一个企业的严重危害,所以他在努力将亚马逊每一次好不容易建立好的平衡感推倒,不断把钱、把资源投入到新的领域;在企业内部创造各种形式的竞争。
也正因为此,亚马逊创造了重量级的明星业务,贝佐斯也成为了全球首富,这就是远离平衡态的巨大力量。
2)颠覆式成长
个人成长遵循的是S型曲线,在刚开始的时候,会有非常漫长的平坦状态,而后则会如火箭般骤然升空,并最终在高位保持平稳。
但这还不是颠覆式成长。
颠覆式成长不仅是一次S型曲线的飞越,它是很多次的飞越。
它要求我们在完成一次S型曲线的增长后,再进入到第二条S型曲线,重新来过,不断颠覆自我。
2007年,iPod占苹果公司收入的50%以上,iTunes占74%的市场份额。
按理说这正是一个产品如日中天之时,正常人的思路肯定是要继续做这个产品,用它好好赚钱。
可乔布斯倒好,他要亲手颠覆掉这个已经大获成功的产品。
于是,他又做了iPhone,到2012年的时候,iPhone已经占到了苹果收入的58%,利润占到了70%。
这就是乔布斯的「颠覆式成长」,他用自己做的iPhone颠覆掉了自己做的iPod。
他用一条新的S型曲线,颠覆掉了好不容易攀爬上去的S型曲线。
想要远离平衡态也是如此:
我们需要一次又一次的走在漫长的平路上,然后跃上巅峰,在好不容易跃上巅峰之后,又要开始第二条S型曲线,就这样,不断进行自我颠覆。
而这种自我颠覆之所以很难,是因为当我们一旦到达S型曲线的上方平台,惰性就会产生。
这时,是某阶段职业生涯的巅峰期,是某阶段自我发展的巅峰期,是一个看起来非常不错的状态。
然而,如果一旦在这个平衡态停滞,你便不再获得成长与进步,最终的结局就是熵增加剧。
于我而言,在工作后至少做过几次非常大的颠覆式成长。
在每一次颠覆式成长的过程中,从来都不是一帆风顺的,每次都会遇到很多的困难和阻碍,以及随之而来的孤独感与恐惧感。
但得到的收获却是非常巨大的,我的人生也随之得到了极大的拓展。
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写在最后
那么,现在就来总结一下,两个远离平衡态的方法:
第一,离开舒适区,走进学习区,甚至是恐慌区。
第二,颠覆式成长。
这就是物理学中的熵增定律带给我们的人生底层逻辑:
终其一生,我们都要对抗熵增,不然我们的生命力就会在默然中走向消亡。
而对抗熵增的方法就是:
将自己打造成一个兼具「成长型思维」、「流量思维」、「终身学习、终身探索」、远离舒适区、能够持续颠覆式成长的耗散结构。
感谢阅读。


雷达卡






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