发帖
雷达卡
最近教育部发布最新海归数据：国内海归人数再创新高！2018年度留学回国人员总数为51.94万人，与2017年度的统计数据相比较，留学回国人数增加3.85万人，增长了8%！
而且，2019年全国普通高校毕业生预计达834万人，将再创近十年来毕业生人数新高值。
毕业生求职、创业面临更加严峻复杂的形势，有句话可以很生动的形容现在毕业生的现状和就业状况：本科满街走，硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。
海归和国内大学毕业生，这两大群体一叠加就将近千万人。可想而知，当这批人一下子涌入社会，会造成多么可怕的竞争压力。
寒窗苦读十几载，终换一纸傲人文凭，结果毕业后，却为就业发愁...
一、为什么就业越来越难？
究竟是什么原因造成大学生就业越来越难呢？就连“海归”都无法幸免？
1.本土毕业生
首先对于本土毕业生而言，由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生就业“供过于求”，因此就业形式也就日益严峻了。
加上大学生的个人期待过高。作为一个享有高等教育经历的特殊群体，大学生具备较高的人生期待和较完整的职业规划的心理。但大多数大学生在毕业择业阶段，并不能做到对自身能力水平的自省和对就业市场状况的正确认识、评估。
因此,“眼高手低”成为了当代大学生最具代表性的贬义词，也成为了铸就“毕业即失业”的主要因素之一。
2.留学生
对于留学生来说，国内市场变化大，如果留学时专业的选择比较盲目，毕业回国之后，就会发现无用武之地。再比如，没有明确的职业规划和指导，对于国内错综复杂的就业环境没有准确的判断和分析等等。
而且部分家长和学生，会盲目认为喝过洋墨水，就是渡了金，并不深入考虑所学专业的市场存活性和发展前景。
殊不知，在留学圈，还流传着这样一条招聘鄙(qian)视(gui)链(ze)：
北美研究生>北美本科>英国本科>国研究生>澳洲研究生>澳洲本科>其他
现在留学成为越来越普遍的现象，但很多海归对国内工作岗位挑三拣四。完全不知晓，在本土还有一批“清、北、复、交”的人，时时刻刻在威胁他的自我优越感。
二、企业招聘看重哪些技能？
社会需要什么人才？企业需要什么人才？这些恐怕是很多本土毕业生和海归，并不会去考虑的。
就算是清北复交或是斯坦福、哈佛毕业的同学，也是没有社会经验、有待培养的初生牛犊。
“眼高手低”是许多大学生和海归无法规避的硬伤。如果不解决“手低”这一问题，就没有“眼高”的资格。
如何规避“手低”，让自己名正言顺的具备“眼高”的资格？
其实，解决“手低”的方式有很多种，最实用有效的无非是用高含金量的证书，为自己加分。
就拿金融领域来说，特许金融分析师（CFA®）是最具含金量的。是投资领域的“第一考”并且CFA®被誉为华尔街的入场券。
如果能在大学期间拿到以上任意一个证书，毕业后求职就比其他人多出七成以上的的胜算。要知道，九大投行，十大银行，招聘需求都是明确标注了CFA®优先的。
在国内就有很多普通本科毕业生，因为通过了CFA®Level 1、Level 2，就打败了清、北、复、交、海外名校毕业生，斩获Offer的案例。（比如中 博教育CFA®2018年6月考季的某张姓学员，直接PK掉了某清华大学毕业生，斩获了摩根Offer。）
因此，如果不想“毕业即失业”，不想被人诟病“眼高手低”，且正好在读金融专业（或者毕业想要转行金融专业），那一定要利用大学期间，开始考取CFA®。
京公网安备 11010802022788号
