楼主: 财富论
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[学科前沿] 经济学的三大规律 [推广有奖]

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楼主
财富论 发表于 2019-6-7 10:00:00 |AI写论文

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经济学的三大规律

财富规律是继马克思的价值规律、剩余价值规律之后的人类社会思想史的第三大规律。财富规律是21世纪人类社会最伟大的发现,是人类进步、社会发展的里程碑。

一、价值规律

    价值规律的基本内容是:

商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,商品交换以价值为基础,实行等价交换。

价值规律的意义和作用:

价值规律是人类社会普遍适用的经济规律,揭示了商品经济变化和发展的奥秘。

二、剩余价值规律

剩余价值规律的基本内容是:

剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价值以上的那部分价值。

剩余价值规律的意义和作用:

剩余价值规律的研究成功,揭示了资本家剥削雇佣工人的秘密,揭露了任何雇佣劳动生产制的本质,揭示了雇佣社会的财富不断增长的源泉。

三、财富规律

    财富规律的基本内容是:

在能力的转化和传递过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。

财富规律的意义和作用:

财富规律的研究成功,揭示了贫富差距产生的本质根源,丰富了邓小平建设有中国特色社会主义的理论,彻底地改变了人们对人类社会发展的看法,证明了先进任何人类社会发展学家所做的一切努力都不是在光明中摸索。贫富差距产生的本质根源是:在争夺财富战争背后隐藏着能力的转化和传递规律——财富规律;正是因为财富规律的存在,所以贫富差距不可扼止;贫富差距是财富规律的客观要求。

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关键词:资本是第一生产力 资本 税收 分省

沙发
财富论 发表于 2019-6-7 10:02:01
财富规律出自刘德著作的《资本财富论》。财富规律是继马克思的价值规律、剩余价值规律之后的人类社会思想史的第三大规律。财富规律是21世纪人类社会最伟大的发现,是人类进步、社会发展的里程碑。

藤椅
天知地知 发表于 2019-6-7 10:19:41
在能力的转化和传递过程中,能力大,体现出来的能力就大;能力小,体现出来的能力就小。
-------
这叫神马玩意呀。

板凳
jjxjiang 发表于 2019-6-7 12:06:11
吹的越大,越是垃圾!

报纸
jjxjiang 发表于 2019-6-7 14:23:28
一派胡言的里程碑

地板
财富论 发表于 2019-6-9 21:02:03
jjxjiang 发表于 2019-6-7 14:23
一派胡言的里程碑
剩余价值规律的基本内容是:

剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价值以上的那部分价值。

你怎么不说着也是一派胡言。

7
jjxjiang 发表于 2019-6-9 21:08:01
靠着一本非法出版物,到处招摇撞骗,你能忽悠谁?

8
jjxjiang 发表于 2019-6-9 21:08:43
财富论 发表于 2019-6-9 21:02
剩余价值规律的基本内容是:

剩余价值实质是由雇佣工人创造的、被资本家无偿占有的、超过工人劳动力价 ...
这个定义完全正确!

9
财富论 发表于 2019-6-10 14:36:48
jjxjiang 发表于 2019-6-9 21:08
靠着一本非法出版物,到处招摇撞骗,你能忽悠谁?
您凭借什么说是非法出版物?

10
财富论 发表于 2019-6-10 14:40:56
jjxjiang 发表于 2019-6-9 21:08
这个定义完全正确!
您凭什么说这是正确的?
我们可以从以下几个方面去理解:
(一)、生产力是人们创造财富的能力。
目前,有诸多版本里,关于生产力的定义五花八门,这些定义没有正确地阐明生产力的本质,这些概念的内涵与外延也并非一致,导致了目前学者们关于生产力范畴的内涵和实质产生了一系列争论。在这里阿德把以前生产力的定义全部发展和革命掉,提出新的定义:生产力是人们创造财富的能力。可见,能够创造财富,或者参与创造财富,或者为创造财富提供了条件的要素都是生产力。例如:劳动力、生产资料、生产工具、机器、设备等直接创造财富,是生产力;厂房也参与了创造财富,或者为创造财富提供了条件,也是生产力。
(二)、资本是生产不可或缺的要素,资本是生产力。
一个企业要进行生产,要有劳动力、生产资料、生产工具、厂房等。生产的过程就创造价值的过程,就是创造财富的过程。可见,劳动力、生产资料、生产工具、厂房等都参与了生产,都是生产力;资本就包括生产资料、生产工具、厂房等。因此,资本是生产力。
(三)、企业都是由无数个微小的生产力组成。
如果我们把劳动力、生产资料、厂房、机器、设备等都看作是生产力,那么一个企业实质就是由无数个微小的生产力为单位形成的组合,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。
(四)、雇佣工人应该获得工资;资本家也应该获得利润。
雇佣工人不辞辛苦在工厂中劳作,为的就是获得工资,这是天经地义的事。资本家投入大量资本,顶着巨大的风险开场办厂建企业,也应该得到利润,这是理所当然的理。那么,在企业中,雇佣工人的工资和资本家的利润是如何确定呢?
(五)、企业家的利润并非剥削而来。
众所周知,一个正常企业,劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等都以不同形式参与了生产,也就是说它们是生产不可缺少的元素,它们就是生产力。一个完整的企业就是由无数个这样的微小的生产力单位组成,企业生产的过程就是所有微小的生产力耗费的过程。因此,企业运行产生的利润就应该由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定分配的数量。在一个企业中,雇佣工人对应劳动力,企业家对应生产资料、机器、设备、厂房等。因此,雇佣工人获得的工资是劳动力对应的生产力损耗量,企业家获得的利润是生产资料、机器、设备、厂房等对应的生产力损耗量。这种由劳动力、生产资料、机器、设备、厂房等所代表的生产力的损耗量来决定各自的利润的原则就是“生产力损耗的量化利润分配制”。总之,企业家所获得的利润是企业家所代表的生产力的损耗量来决定的,而并非像先前所说的“企业所获得的利润是雇佣工人创造出来的剩余价值”。因此,把企业家与工人的互助互利地协作关系定论为剥削关系,是一个严重的错误思想。以上观点出自刘德著作的《资本财富论》。

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