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三个盖房工人在工地建房子：
第一个工人干着干着就不耐烦了：“反正又不是我住的，费那么大的劲干嘛”，于是他加快速度，草草完工，结算工钱。第二个工人虽然感到枯燥辛苦，但他认为：“既然收了别人的钱，就有责任把事情做好”。于是，他继干活，完成了工作，房子看起来十分结实。第三个工人从接到任务就开始忙碌，从图纸设计到最终成品都认真对待，建出的房子不仅美观还很有新意。最终他不仅拿到了应有的薪资，还拿到了翻倍奖金。
多年后，第一个工人依然在工地干活，但是很少有大工程队聘请他；第二个工人虽还在干老本行，也成为管理几十号公认的包工头；而第三个工人凭借在行业内良好的口碑和多年积蓄，自己创业，业务范围几乎涵盖整个建筑领域。
这个故事告诉我们：不要以为江湖太远，就可以放任自己的态度和思维习惯，往往就是这些东西能够决定我们能在职场这个江湖走多高、多远。
一般而言，一个人在职场上的生涯是40年左右。在职业生涯的每个阶段，处理事务的态度、决策、思维方式等是否沉稳成熟，是衡量一个职场人在同一阶段、同一领域、同一岗位能否真正胜任的一个标准。
真正的成熟，是一个不断的递进、不断积累的过程。成为一个成熟的职场人，你需要具备这些特质，才能带动自己在综合能力方面取得突破。
以人为师，以事为师如果你对自己的工作是上心的，那你就应该始终开着自己的监听雷达，留心留意生活和工作中一切与你职业生涯发展有益的东西，时刻以人为师，以事为师是最坚实的路。
时刻补齐自己的短板，否则它早晚会回来坑你优秀是一种习惯，不优秀也是一种习惯。人的行为模式惯性极强，如果你明知道自己有短板、缺陷，你却总是放纵一个个小问题，那么关键时刻它们聚合在一起就会爆发出大麻烦，狠狠地回过来坑你一次。
尽可能多领域充实自己，具备某项过人技能在职场中，想要全方位的能力和表现都获得突破，跃升上一个层次，是比较困难的。但至少，在某个单项技能上，你要有自己独到的见解，甚至优于常人。有时候眼睁睁错过的好时机，不是你不出色，也不是别人多全能，而是在某一项比拼中，别人懂的刚好比你多一些罢了。
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