富士康郭台铭的致员工书 发人自省

嗬嗬,不错的洗脑方式阿

半两金 发表于 2010-2-23 11:52
不要拿这些123456来随便给我们的工作下定义，不要拿这些123456来随便给我们的道德作出评价。
    一切来源于制度，在一个相应的体制下会产生一种相应的态度~
       个体的差异是有的，但是如果没有合理的评价机制，懒散是必然的，否则我们将没有办法坚守岗位，作出合适合时的工作~~

要从不同角度看问题~~~才叫全面！！！

梦里的最后一条是：所有员工都不要薪水不要生命的为他服务

好贴子～～

说到底还是领导的问题

现在需要好的领导，将来更需要

123456=〝爽〞的感觉

说说也只能是发泄一下，这些道理好多人都懂得的，但结果还是很悲惨！

学习这种态度

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