招聘为什么要对上一年年薪做限制

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寿险规划师（工作地点：XX）"招募条件:
　　
　　■ 大学专科以上学历
　　■ 28-45周岁
　　■ 3年以上XX工作经验
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想问一下，为什么招聘单位要对应聘者上一年年薪做出限制，必须XXX元以上，更奇怪的是一般做出这种限制的都是保险公司，其他类型的单位招聘好像没有这个要求（仅是我这段时间找工作的感受）

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关键词：工作地点 工作经验 招聘单位 保险公司 大学专科 招聘 年薪

证明你以前的能力吧

同意楼上的意见。

其实就是招寿险推销员。这一职位的收入是靠业绩提成的，所以上年收入可以反映你的市场营销能力。

我总觉得这样的规定有点厚颜无耻的味道……，也只有保险公司做得出。

应该是，这个比要求几年经验还有效！

　■ 无寿险销售经验

为什么还需要“无寿险销售经验”呢,这不像招聘广告，倒像招生广告。

同意楼上看法。不谙此道者，要慎重考虑。

我见到的保险公司招聘基本上都是这样要求的，上一年年薪XX以上，还要无工作经验！！！哈哈