楼主: 2019157948
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[产业发展] 给予员工才能获得员工给予 [推广有奖]

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2019157948 发表于 2019-7-13 13:33:26 |AI写论文

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                                         文/刘艺薇 图/田珂

2019年7月9日中午暑期社会实践队伍再次出发,前往洛阳索德进出口贸易公司,了解公司关于进出口的相关方式、公司理念和企业文化。

    在与王总的交谈中,同学们了解到王总治理公司的核心就是将企业打造成员工的第二个家,让员工有归属感,有家的感觉,这就是索德进出口贸易公司的企业文化之一。该公司坚持不循规蹈矩地和其他公司用同一套系统,而是根据自身的发展需要另辟蹊径,寻找更适合自己的,更好的发展道路。

   此外,王总多次提到在他们公司中对待员工一向具有人文主义情怀,不采取太多的条条框框的规则,这样做反而能起到更好的效果,公司的发展也会有所提高。每个人都是有自己想法的,不喜欢被太多的规则所束缚,但是规则却是必须要有的,不能乱了节奏,所以在索德公司管理过程中有一些核心的规定同时也符合人文主义。

        在与王总的交谈中同学们了解到公司都是小规模的,呈模块化的,但是在参观公司的过程中,同学们也发现部门还是比较完善的,这也所谓“麻雀虽小五脏俱全”。

        同学们通过此次参观、交流、学习,了解到许多关于公司发展的新的理念和电子商务的具体实践知识,让同学们的理论知识更多的带入进具体的实践中学习。


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索德公司的企业文化

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大家在参观索德进出口贸易公司

大家在参观索德进出口贸易公司

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