【原创】国有企业比民营企业工资高的真正原因

我们老大今年的奖金是我们平均水平的300倍！

1、国有企业的分配体制，是保赢不保亏的，企业挣钱了，可以分给员工（高管拿的当然更多）；企业亏损了，亏的都是国家的。但民企与此有本质区别。
2、民企挣钱，除了行业利润，可能最大的来源就是偷税了。

关于利益分配问题，我想应该先实现税务的公开
现在据我的经验，国家完全可以掌握到每个人的收支
就像打牌，国家为庄家，知道底牌
中国国民私斗性很强，无知引发猜测，猜测引发矛盾
庄家永远是赢家

说利润的分配，说到底还是劳动和资本的生产效率或者稀缺性的问题。

小钟 发表于 2010-2-27 12:48
楼主犯了以偏概全的错误，你只看到那一个国企年终奖高就认为国有企业工资都高，一个民企年终奖低就以为民企工资就低。企业是分行业的，每个行业的利润率是不同的。如果是一个即将破产的国企，待遇也是如同鸡肋，嚼之无味，去之可惜。一般来说，国企的工资是不高，账面上都是一两千，然后有花样繁多的津贴，像夜宵费，夏天的消暑费，用电脑的可申请辐射费，山上的有高寒补助费，但是这些费用都不多，几十到一百不等。如果有年终奖的话，日子好过点，逢年过节也会发点米啊油啊和过节费，但是年终奖小兵得的不太多，一般几千到五万不等吧。一些亏损严重的国企没有年终奖，光靠工资是不好过的。如果有去比较好的民企，像HW之类的老员工的年终奖据说能有几万甚至十几万几十万。当然那些小的民营企业还处于起步阶段，还没完成资本积累，就像很多大企业刚成立之初也是艰苦创业只发一半工资一样，他们不可能发多少年终奖的，首先要维持生存。而且我国对国企和民营企业的税收是不同的。

这位思维缜密，基本分析到位了。
人总是地处一隅，发生在自己身边的事才是最大的事，感受最强烈的事。个人经验主义不容易摆脱阿

这个是反讽吧

国有企业比民营企业的优势：土地租金、税收补贴和财政补贴、银行贷款、信贷的软约束、有些还有行政垄断优势。在这种情况下，民营企业的利润自然比国有企业要少，企业本是要追求利润最大化，为股东服务的，但在目前我国营商环境如此恶劣的条件下，民营企业能够在如此恶劣的环境中生存已非易事；而国有企业是拿人民的钱去经营，在如此优良的条件下经营，如果获得一定的收益，每年只向国家交利润的5%，收入分配自然要高于民营企业。

民企要真按照你这理论就郁闷了

个人意见，首先你这个命题就是错的。没觉得国营企业普遍比民营企业工资高。比喻不当。
我也可以举我家这边的一个例子：
我家一家国营厂，经常发不出工资来，而我同学同样的普通职工，在google一年拿得钱
顶国营职工干一辈子。

楼猪SB！！！！！！

国企比民企工资高的真正原因，在于国企的贪污和腐败！！！！！！！

什么叫国企？？？理论上来说那是国家和全体社会出钱创办的企业，国家和全社会才是其股东和主人，凭什么利润却被国企内部员工给瓜分了？？？？？？？？

民企是私人老板投资建立的，利润当然要归于老板个人。没见你丫的会把自己家的财产拿出来与别人分享吧？（哪怕是企业员工，现在商品经济社会，员工都是支付了工资的，没义务要给他分享利润）。