【学习笔记】「经管之家俱乐部」每日讨论话题（0719） 从Facebook的企业文化， ...

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

「经管之家俱乐部」每日讨论话题（0719）
从Facebook的企业文化，您如何看待Facebook的过去，当下和未来。以及其企业文化和组织管理对国内公司的发展有哪些借鉴或学习之处？
请点击顶部链接阅读文章，并发表您的观点？
优秀观点最高奖励1个通用积分（等额300论坛币）

请大家直接点击「去学习」发表观点。

温馨提示：小伙伴们相互点赞还会额外获得通用积分！

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：FACEBOOK EBook 学习笔记 企业文化 经管之家

The general idea is that, under application of the no-envy test, two individuals
with identical circumstances should be given the same treatment by redistributive policy. This idea can be related to the neutral stance observed in the
natural policy and the corresponding idea of "neutral" or "liberal" reward.

谢谢分享

谢谢分享