五种机制中
相互调节机制通过非正式的简单沟通实现对工作的协调,适用于简单工作;直接监督机制是对他人的工作加以负责,向他人发布指令并监督其行为,从而实现协调,依然是初级阶段;标准化机制是指当工作内容明确或程序化时,工作流程可以实现标准化。
随着组织的工作变得越来越复杂,组织偏好的协调机制就从相互调节转入直接监督,再到标准化;而标准化既可以是工作流程标准化,也可以是工作输出或员工技能标准化;最后又回归到相互调节上来。
摘卓有成效的组织
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楼主: 苏珊家257
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[学习笔记] 【学习笔记】组织的结构简单定义:将工作拆分成若干不同的任务,再协调整合起 ... |
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博士生 72%
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