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阳光保险集团股份有限公司

2010年3月04日 12:45  浏览:[185]

阳光保险集团股份有限公司2010年校园招聘

公司介绍：
阳光保险集团股份有限公司，是由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团为主发起组建，注册资本金为37亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。
阳光保险的发展历程是以2005年7月28日阳光财产保险股份有限公司成立为标志；2007年6月27日，阳光保险控股股份有限公司成立；2007年12月17日，阳光人寿保险股份有限公司成立；2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。
阳光保险集团是国内七大保险集团之一，目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光财产保险，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金12亿元人民币。阳光产险成立以来实现了又好又快的发展，连续两年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，连续两年创下年度投资收益率第一的业绩。截至目前，在全国50余家财产险公司中，年度保费规模市场排名第8位，成为中国成长最快和实现盈利用时最短的保险公司。
阳光人寿保险，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金6.6亿元人民币。截至目前,阳光人寿期交标准保费累计突破5亿元，缔造同期开业公司首年期交标准保费纪录，总保费累计突破27亿元，在国内59家中、外资寿险主体中，新单期交保费市场排名第10位。
由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设，阳光保险先后获得：百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖和中国服务业企业500强等多项荣誉，公司品牌形象不断提升。
董事长兼总裁张维功先生先后获得：中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家等荣誉。
四年来，阳光保险已累计解决就业近4.5万人，上缴税收8.8亿元，累计为1288.7万个客户提供保险保障。截至2008年年底，阳光保险集团总资产从11亿元增至376.81亿元，增加34倍。
阳光保险将充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，不断提升业务管理水平和资本运作水平，探索和研究具有中国特色的现代保险企业经营管理之道。
阳光保险将秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，以“共同成长”为使命，致力成为世界级金融保险集团。阳光保险把“诚信、关爱”、“创造价值”作为核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

工作部门：资产管理中心
要求：财务、经济、金融专业研究生，本科期间学习医药、化工、机械、金融、电子信息、能源、汽车等专业。
工作地点：北京市朝阳区

招聘岗位：研究发展处行业研究员
5人
岗位职责：
1、对宏观经济、行业、投资品种和投资策略进行研究或调研，撰写各类投资报告，提出股票投资建议和维护股票投资备选库；
2、行业研究：研究相关行业主要发展趋势、赢利模式、竞争格局和关键影响因素，对行业整体投资价值做出基本判断；对行业内主要上市公司给出投资价值的基本判断；跟踪行业信息，及时更新行业配置建议；及时与上市公司、外部行业研究员交流行业看法，更新行业投资建议；
3、一级市场股票：分析发行人公司在行业中的竞争地位、发展趋势及重要影响因素，评估上市公司投资价值；参考发行人公司的已上市同类公司的估值状况，对新股进行发行定价和上市定价；提出一级市场申购建议和二级市场操作建议；
4、二级市场股票：分析上市公司在行业中的竞争地位、发展趋势及重要影响因素，评估上市公司投资价值；运用适宜的估值方法对股票进行估值，结合上市公司股价表现，提出投资建议；定期与外部行业研究员交流上市公司看法；及时跟踪上市公司基本面变化，更新投资建议。对在权益整体组合中占比达到2%以上的股票，研究员应在季报、年报前对重仓股进行业绩跟踪，掌握实际业绩与预期的差异，及时修改投资建议。
岗位要求：


1、金融、会计、管理、法律、MBA等相关专业硕士及以上学历


2、熟悉股票投资组合理论及风险控制知识；
3、具有较强的逻辑分析能力，对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，有较强的定量分析能力；
4、具备较强的信息采集能力和数据分析能力。
5、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神；
6、熟练应用英语；
7、能够承受较强的工作压力，能够适应长期出差的工作方式。

招聘岗位：风险管理处负债管理岗 1人
岗位职责：

1、负责账户现金流的管理,包括提供已有业务和预期业务的账户现金流状况,　供投资决策
2、负责撰写资产负债分析报告,以资产负债匹配为原则,结合资产方和负债方的信息,分析账户的配置状况
3、跟踪、监控和预测负债特性变化，跟踪宏观经济与资本市场变化，与品种投资部门沟通情况，适时进行账户策略调整、优化资产配置
4、监控和分析账户资产配置进展状况，对资产配置进行技术测算和组合分析



岗位要求：

1、
金融、保险、统计等相关专业硕士研究生及以上学历
2、在宏观经济、投资分析、资产负债等领域有扎实的理论功底和实践经验，
3、对资本市场和各种投资工具有深入的研究，具备保险业务及精算基础知识与学习背景；
4、具备较强的数理分析与建模能力，掌握常用的统计软件和数学模型开发工具；
5、具备良好的沟通表达能力，性格开朗、积极乐观、有进取心、责任感和团队合作精神；
6、有较高的英语素养，能熟练使用英语沟通；

招聘岗位：风险管理处风险评估岗 1人
岗位职责：
1、根据各项风险管理制度与政策，负责分析投资风险，出具投资风险评估报告，为中心投资决策提供决策依据；
2、负责建立风险评估系统，分析各类资产、投资组合在不同市场、不同情景下的风险状况以及可能遭受的损失，为公司的风险决策提供定性、定量风险分析报告。对重大突发事件、市场出现的异常情况，应及时提供交易情况和风险评估报告；
3、负责建立有效的市场风险评估和管理机制，对市场价格波动的风险进行有效管理；建立公允的信用风险管理制度，分别对交易对手、经纪人、中介机构和投资品种的信用风险进行有效的评估和防范；建立必要的利率、汇率风险管理制度，对利率、汇率风险进行有效的评估和管理；建立合理的流动性评价标准，结合负债的流动性要求有效地管理流动性风险；
4、负责收集风险评估和风险分析必要的市场数据，并进行加工整理，为风险评估工作做好数据信息积累。
岗位要求：

1、具有金融、会计、管理、法律等相关专业硕士及以上学历；
2、熟悉投资风险控制专业知识及经济、金融、投资、财务会计等方面的背景；
3、熟悉国内、国际资本运作市场风险种类，及风险规避的方法；
4、熟悉保险资金运用相关法律政策，熟悉证券投资相关法律政策；
5、对保险资金投资运作有一定的了解，熟悉各个环节中所存在的风险以及相应的风险防控的措施。
6、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神；
7、能熟练应用英语；
8、能够承受较强的工作压力。

招聘岗位：固定收益投资处研究员 3人
岗位职责：

1、
建立完整的系统的宏观经济研究框架。定期关注和收集中国和美国、欧盟、日本等国家的宏观经济数据；跟踪分析宏观经济数据的变化，把握和判断宏观经济形势；
2、
定期完成宏观月度和季度报告，跟踪货币政策、财政政策动向，在整理数据和进行分析的基础上，把握国家宏观调控政策走向；对固定收益投资和权益投资提供建议；
3、
跟踪国内外市场价格走势，预测国内通货膨胀变化情况及中长期利率走势。
4、根据部门的研究计划，负责国内债券市场分析与固定收益产品定价；
5、根据部门投资需要和市场创新进度，搭建并不断完善国内债券市场的整体研究框架和方法、提高研究分析能力；
6、跟踪并分析国内债券市场的发展趋势及市场投资策略的变化情况；
7、负责进行固定收益产品（国债、金融债等）的定价分析，为固定收益投资处提供投资建议。

岗位要求：


1、金融、会计、管理、法律、MBA等相关专业硕士及以上学历
2、熟悉各种固定收益类产品、利率衍生品、结构化产品等各种产品；
3、熟悉保险资金运用相关法律政策；了解国外固定收益产品相关法律政策；
4、对投资的基本理论、国家经济、金融政策和宏观经济有一定的了解；
5、熟悉相关的研究模型及分析框架，有相关的专业背景知识和技能。
6、具有较强的逻辑分析能力，有较强的分析预测能力；
7、具有优秀的沟通协调能力、高度的责任心和团队合作精神；
8、能够承受较强的工作压力；
9、熟练应用英语。


简历投递邮箱：liufanhua-ghq@sinosig.com
简历格式：学校-专业-姓名-应聘岗位（例如：北京大学-经济学-李伟-资产管理中心行业研究岗）

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不知道阳光公司的工资到底是怎么算的 每到上基本法课的时候 老师一讲觉得工资待遇不错 真到实行的时候 你知道是怎么实行的吗 业绩三万多 三万的提成是0.0325 算下来是一千多 但是工资显示只有500多 通时通次 达不到百分之八十的 就算0 这KPI就剩下一半 等于这个月没有打电话 我想试问一下制定这个制度的人 是不是客户决定在咱们公司办保险必须要给客户聊半个小时甚至整个成交下来好几个小时啊 通时低就不是通时了 通次低就不是通次了 打了也等于没打 难道只有通时高的出的业绩才算业绩吗 你一个各户从跟到成交用五个小时搞定 我下来 用10分钟不行吗 举个例子说 如果客户决定在我这办了 说你办吧 难道我还要说 大哥你知道平安和人保的价格吗 你知道阳光的理赔吗 你知道阳光的历史吗 要不你再了解一下 我详细给你讲一下E闪赔 非事故道路救援 你觉得可以再办 SB啊 自己给自己创造异议 再处理 浪费时间 经济学有句话叫拿最少的资源创造出最多的商品 打电话不要钱吗 用最短的时间成交客户不可以吗 非要聊家长啊 把该核对的核对 该告知的告知 不就可以了吗 为什么你要整个通时啊 通时高了是有业绩 通时低了就没业绩吗 不知道 你怎么想的 阳光请你 写这条规定 大错特错 我敢说敢当 你认为我说的不对 请回复   如果阳光没有管理人才能写出好的管理规划  好的管理方式我可以献上一份管理企划书