楼主: g555b888
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[资料分享] 赵曙明 人力资源管理研究新进展 [推广有奖]

11楼
xwj1976(未真实交易用户) 发表于 2010-3-12 07:55:21
人力资源管理需要有新的发展!
12楼
meimeiyanyanyi(真实交易用户) 发表于 2010-3-12 10:42:31
谢谢
暴走了
13楼
kongjm73(真实交易用户) 发表于 2010-3-12 11:24:36
自己买了下载了
发现资料是2002年的
老了点啊
14楼
xccsm(未真实交易用户) 发表于 2010-3-19 08:35:47
好贵啊。
那有这么多钱。
15楼
小m月饼(未真实交易用户) 发表于 2010-3-19 17:51:01
太黑了吧。。。。。。
上帝是公平的，当他给人一些东西时，必定会取走一些东西。

16楼
orangelwl(未真实交易用户) 发表于 2010-3-20 11:26:37
这在写毕业论文很想看看，但何时才能攒够论坛币啊
im going after mine!

17楼
economic9(未真实交易用户) 发表于 2010-3-20 16:02:57
动态股权激励模型可以取代股权激励方式，这在当下尤其具有重要意义。

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国有企业有必要搞股权激励吗？ （转载）
ttp://www.chinavalue.net/Blog/302138.aspx
以独立、客观、公正、科学、合理的原则来指导行为和进行思考！

18楼
guyefan2008(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 09:45:58
就是太贵了啊
19楼
guyefan2008(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 09:46:52
属于高端产品。。。
对于这种边际成本为零的，应该走低端路线
20楼
水重火(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 21:00:15
有点贵啊
能不能便宜点
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