楼主: g555b888

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11楼

xwj1976(未真实交易用户) 发表于 2010-3-12 07:55:21

人力资源管理需要有新的发展!

12楼

meimeiyanyanyi(真实交易用户) 发表于 2010-3-12 10:42:31

谢谢
暴走了

13楼

kongjm73(真实交易用户) 发表于 2010-3-12 11:24:36

自己买了下载了
发现资料是2002年的
老了点啊

14楼

xccsm(未真实交易用户) 发表于 2010-3-19 08:35:47

好贵啊。
那有这么多钱。

15楼

小m月饼(未真实交易用户) 发表于 2010-3-19 17:51:01

太黑了吧。。。。。。

上帝是公平的，当他给人一些东西时，必定会取走一些东西。

16楼

orangelwl(未真实交易用户) 发表于 2010-3-20 11:26:37

这在写毕业论文很想看看，但何时才能攒够论坛币啊

im going after mine!

17楼

economic9(未真实交易用户) 发表于 2010-3-20 16:02:57

动态股权激励模型可以取代股权激励方式，这在当下尤其具有重要意义。

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国有企业有必要搞股权激励吗？（转载）
ttp://www.chinavalue.net/Blog/302138.aspx

以独立、客观、公正、科学、合理的原则来指导行为和进行思考！

18楼

guyefan2008(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 09:45:58

就是太贵了啊

19楼

guyefan2008(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 09:46:52

属于高端产品。。。
对于这种边际成本为零的，应该走低端路线

20楼

水重火(未真实交易用户) 发表于 2010-3-21 21:00:15

有点贵啊
能不能便宜点

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