[文献] The impact of perceived effort–reward imbalance on workplace bullying [推广有奖]

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楼主

wanggang1982 发表于 2019-8-17 23:07:34 |AI写论文

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【作者(必填)】
Guglielmi, D. , Mazzetti, G. , Villano, P. , & Cantisano, G. T.
【文题(必填)】
The impact of perceived effort–reward imbalance on workplace bullying: also a matter of organizational identification
【年份(必填)】
2017
【全文链接或数据库名称(选填)】