发帖
雷达卡
01、增加素质考核
从2013年到2017年，财政部、证监会对行业部分事务所和执业者处罚的数据在不断上升，严重损害了行业的形象，也让注册会计师考试受到了质疑。
“素质考核”这个词成为很多考试中的热点，尤其在会计这个和金钱与服务挂钩的行业中，人员素质对整个行业的发展起到至关重要的作用。注册会计师作为维护市场经济秩序平稳发展的重要推动者，增加素质考核尤为重要。
现阶段CPA考试的六科中，涉及到的全部是专业的知识，几乎没有职业道德的考察。中注协发布的行业任务中也指出，2019年为行业“职业化建设年”，以职业化建设推进行业高质量发展。而针对目前注会行业的服务意识下降，工作质量下降等问题，从一开始就要加强人才素质考核。
同等水平的司法考试中的测试内容包括法律职业道德，在2018年改革之后，还将加大对法律职业道德的考核力度。像司考一样将职业道德加入到考题中。从考试开始就规范执业者的从业素质。
02、增加实务考核
如果说素质是保证不犯思想错误的前提，那实务就是保证不犯专业错误的前提，在越来越多“双非”人员进入注会行业的前提下，增加实务考核就显得非常重要。
坦白讲，现阶段我们的CPA考试还颇有种“为了考试而考试”的意味存在，在应试教育的大背景下，CPA考试也不能幸免，很多考生最为关心的依然是怎么做题，怎么在最短时间内通过考试。
注会考试是目前在我国成为执业注册会计师的唯一途径，考试的目的是为了向行业输送人才，而不是考试机器，所以如何进行更好的实务考核，能够把所学知识快速应用到工作中，是这场考试最应该花心思改进的地方，这也是2018年改革后的司考会特别侧重的地方，值得注会借鉴。
03、加大国际会计准则的学习力度
CPA考试未来可能发生的变化是“加大英语考核的力度”，关于英文考试的部分，注会曾经做过调整。2007年注会增加了英文考试，感觉有意向与国际接轨，但之后2015年，又取消了英文考试，一直到现在都没有涉及英文的考试。注会考试中只有一个英语答题加5分的加分项。在未来与国际接轨的过程中，英语是一项非常重要的技能，不过除此之外，国际会计准则也是2019年CPA考试可能会涉及到的一个方面。
同样，中注协在重点工作中，也提到了要“深化执业准则国际趋同”，从某种角度上来说，这是CPA考试的一大进步，也是CPA考生在经济发展国际化过程中，增强自身竞争力的一大跨越。CPA也将和ACCA、USCPA等一样，拥有越来越多的“国际范儿”。
从国际四大会计师事务所的招聘要求中来看，不管是否有英文考试，英语能力不过关是肯定不行的，未来随着经济全球化的进一步发展，重新增加英文考试也不是不可能。
04、增加管理会计相关的考核
近几年，大多数人才体制的改革都是偏向“管理型人才”这个特征。两会提出的深化人才发展体制改革，加强管理人才的待遇等，都是企业对管理型人才的需求来决定的。
同时，中注协提出的考试制度改革，本质上也是对人才发展提出新的要求。CPA因为有着全面的财务知识体系，所以很多管理会计相关的岗位也可以胜任，但是在专业的管理会计面前，CPA的知识结构还需要再进行优化和加强。
注册会计师目前正以很快的速度在增长，而且每年报名人数的增长速度也是非常之快，如何在这么多人才中脱颖而出，成为领军人才也是每一位注册会计师要努力的方向。
|本文来源：网络。文章版权归原作者所有。
京公网安备 11010802022788号
