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雷达卡
2019.8.28 Day32
1. 作为创业者，要能识人会用人，给予最优秀的人信任和放权，给予普通的人充分的监督支持和引导，帮助其成长。而同样的思路却不能完全适用于投资人的身份，投资人对创业者只有十分有限的帮助的空间和影响的能力，也因此只能依赖对优秀创业者的选择，而不能期待后期的培养
2. 创业发展路上七条原则，方向，目标，意愿，方法，毅力，成果，自我观察
3. 其实我们大多数人都是金子，少数人是钻石（天才），但是我们可能以破铜烂铁的方式创造着价值、要求着自己并活着，这个世界也并不缺少金子，真正缺少的是拥有第三级自信的人，把金子还原成本来的面貌
4. 对于管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法一定要在别人需要的时候再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时候
5. 任何事情的组成简化为：目标－过程－结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里？用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果
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