“中国自贸试验区”与《美国工厂》共同在讲述什么？

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转自：和君咨询  

作者：和君高级咨询师 钟楚涵

21世纪的世界是平的。虽然近期遭遇挑战，但全球化本身已是一个不可逆转的趋势，特别是在互联网技术及相关基础设施日趋完善的背景下，更是如此。未来，全球范围内任何主体不论是选择进一步融入还是拒绝全球化，都将面临跟以往不同的全新的挑战。近几天，有两个热点事件。

一是中国发布新一批自贸实验区名单，涉及山东、江苏、广西、河北、云南、黑龙江6个省区，至此形成18个自贸区布局。中国自贸区的设立，最早可以追溯到2013年上海自贸区挂牌成立；2015年，广东、天津、福建3个自贸区相继成立；2017年，辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西7个自贸区陆续揭牌；2018年，海南自由贸易试验区得以成立。这一举措毫无疑问是在向世界发出的明确信号，即中国不会因外部环境变化而停滞开放步伐，会继续秉持维护经济全球化的立场，坚定不移扩大开放。

二是纪录片《美国工厂》上映，引发热议。影片由奥巴马夫妇担任制片人，荣获奥斯卡金像奖提名并斩获艾美奖的朱莉娅·赖克特和史蒂文·博格纳尔操刀，耗时三年完成。影片讲述2009年通用汽车俄亥俄州代顿工厂倒闭关门，直接导致当地ZF损失50%的税收来源，当地居民4000多人瞬间失业之后，当地ZF加大招商力度，引入中国福耀玻璃投资建厂的过程。纪录片的高潮部分是福耀管理层与美国劳工联合会之间关于福耀工厂是否要建立工会之间的争斗。最终，福耀在美国劳资委组织的官方投票上以60%的得票率完胜。2018年福耀美国工厂实现盈利并在集团内部表现亮眼。

一个是国家重大战略决策，一个是精心制作的记录影片，看起来似乎天差地别，但是仔细思考，发现其实是同一个主题。在国际贸易发展进程中，为不断促进贸易便利化，提高贸易效率，业已出现了保税区（仓库）、出口加工区、保税物流区、保税自贸区、自由贸易区、国际自由港等由初级到高级不同形态的功能区，自由贸易区和有限自由港仅差一步之遥。自贸区的设置本质上就是通过体制机制的创新从而最大限度减少全球贸易和投资中的“摩擦力”，增加贸易的便利性和投资的自由度。因此，在此过程中，首先是要实现ZF职能的转变，特别是伴随全球产业的升级和新兴产业的培育，原有的贸易方式、监管模式、知识产权制度、雇佣制度等可能不在适用或不具备全球竞争力。这种创新是非常艰难且牵一发而动全身的创新。如果体制机制无法实现真正意义上的创新，不管定位任何产业，都很难实现期望的影响力。而这种创新的前提则是“高层决策者能够突破传统观念和以往思维的束缚，特别是克服跨文化差异所带来的心理不适应”。

同样，《美国工厂》中福耀认为工会带来最大的威胁不仅是成本的增加，而是阻断了工人和管理层之间的直接沟通，因此福耀最终“击败”工会的策略是依靠增加薪酬、提高福利和优化制度，提供了比工会能够承诺的更好的工作环境，从而赢得了工人的支持，并实现盈利。更有意思的是，影片中显示福耀中国工厂所有员工都是工会成员，并且公司是通过工会提供了全方位的福利和生活服务。只是此工会非彼工会。事实上，同一类组织，不同的角色和制度，背后是不同的文化和理念。

因此，我们认为，“中国自贸试验区”与《美国工厂》共同带来的启发是：人类更好的未来，最终不是文化和制度上谁优谁劣的争论和较量，是更好的融合而非割裂，最根本的是，对多元文化和制度的包容、跨文化的理解和沟通、更开放和自信的心态。

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关键词：试验区 自由贸易区 上海自贸区 经济全球化 世界是平的

可以

又在模糊和偷欢概念了，一贯作风。
美国工厂其实是说明民主制度的胜利，因为工会的腐败，导致工人的利益受损和不满。
最后解决的办法就是一场公平公正的选举，工会败阵了，工人胜利了。
这说明公平公正的制度才是制胜的关键，才会给大多数人接受。
自贸区，谁的利益？谁说了算？上海自贸区状况怎样？
两者风马牛不相及，如果要比，就是两个制度根本是南辕北辙。

一起看看     ！

工人和管理层之间的直接沟通，在中国有多大的可行性？
很难。
没有工会，也会有与其它形式的中间沟通形式存在！
到时候，就该是帮会势力了或是互助会形式。