经理人月刊2019年09月 經理人月刊第178期 實戰/实战OKI

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經理人月刊第178期 实战OKI.pdf (66.15 MB, 需要: 5 个论坛币)

2019-9-23 12:36:12 上传

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https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=7197834&page=1#pid60548272
從企業案例看如何導入OKR，一次解決導入難題、學會關鍵技巧！

自20年前Google崛起以來，他們一直實施「目標與關鍵結果」（OKR，Objectives and Key Results）的管理制度，它強調讓員工自主設定目標，隨時因應外界變化調整，不以成敗結果打分數，更看重員工執行過程是否有突破、進步。由於方法簡明，協助團隊聚焦最重要的事，在當今變動快速的環境下，不論是企業、部門甚至個人，都適合學習，更迅速、靈活的設定目標。

主題學習

60 企業、個人都適用的目標管理法
　 實戰OKR
62 完全解讀OKR目標管理法
　 每個人都想航向同一方向，組織就會變強大
64 專家觀點
　 講求敏捷與速度的時代，敢挑戰、反應快者才有機會勝出

看圖學管理大海報

65 6步驟執行OKR，
　 全員對齊目標、做最重要的事

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感谢分享

非常感谢。

非常感谢！

論壇有免費的，要善用搜索

幽青灵 发表于 2019-9-23 12:34

thanks so much！

谢谢，下载第9期。

非常感谢楼主分享~~~