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投资看一家公司，我们要看“硬”的一面，如技术设备专利等，还要看“软”的一面，传统一般是指价值观或者企业文化，但看一下不同公司所写出来的那些价值观或者企业文化，好像都很不错，都很高大上，学习熵减理论后才明白，价值观或者企业文化，都是为了增加企业的活力，其指向都是熵减力，但熵减力的内涵远比价值观或者企业文化更深刻更全面。
根据熵减三法则，在研究公司的时候，我们可以大致评估公司的熵减力，例如了解公司研发的投入情况，员工薪酬及激励机制，新产品研发计划，新业务开展情况，与国内外高校合作交流机制，公司领袖培养计划，是否有轮岗机制，年轻人占管理层的比重，内部是否有赛马机制等等，这些问题和公司短期的业绩没什么关系，但从长远看，关系重大。对公司进行估值，要考虑其熵减力的强弱。熵减力很强的公司，生机勃勃，核心竞争力也强，除此之外，公司所蕴藏的增长潜力，成功转变为实力的机会就大，对这样的公司，估值当然可以高点，而对那些熵减力较弱的公司，估值要大打折扣。根据熵减理论而提出的熵减力概念，是研究公司的一个非常重要的维度，也是价值投资能否成功的关键因素之一。

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关键词：学习笔记 习笔记 核心竞争力 企业文化 产品研发

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