总体看,面试难度一般。主要包括三个环节:第一个环节是HR面试,面试内容主要针对个人的基本情况展开,包括学历背景,职业发展规划,为什么跳槽等;第二个环节是部门经理面试,面试内容主要针对专业情况展开,包括如何开展尽职调查,历史做过的项目情况,对一些财务指标的理解,如何对一家企业进行财务分析等;第三个环节是部门总监面试,内容相对简单,氛围轻松,主要是针对个人简历上的信息展开聊聊。
楼主: 一之小蜗牛二号
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