对两个银行不太了解,但对这个签合同的事情,我想发表下建议。
1、要是能够和中国银行签正式的劳动合同,会比和劳务派遣公司签合同再派往农发展行好很多。
2、签了正式合同,很多福利待遇就享受正式员工的待遇,公司内部也会得到尊重和认可,虽然这些对工作本身没有太大的影响,但对你的心理和对你的未来会有决定性的影响。
3、签劳务派遣合同,虽说同工同酬,但你永远也没有办法和正式员工比较,无论是福利还是前途。首先身份上的歧视,需要你有一个长久的接受过程。其次,说的三年,转正这些口头承诺,即使是纸面承诺又有什么用呢,到时候炒你不是他们的事情,而是和你签订派遣劳动合同的劳务公司的事情。再次,人事的事情,是一朝天子一朝臣,三年会有很多变化,现在对你的任何承诺都有可能是虚无的。
总结起来劳务派遣员工无地位,无福利,无发展的三无人员。


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