关于“我们喜欢这样的实习生”、、、

单位不同，实习条件应该不同

没办法，忍一忍

不管是不是实习，对人如果没有激励，结果都不会好

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楼主说得好~~~

A: 规范化的大公司都有关于实习生的完善的制度，而且也会按劳动报酬支付，甚至于像世界银行这样的机构还曾经为一些在校博士生提供过月薪5000美元的暑期实习岗位。
B：但国内也有一些机构没有这样完善的制度，如政府机构、事业单位和一部分国有企业，这里虽然有观念的原因，但更多的还是我们的岗位对于大学生没有产生真正的需求。
A：而对于中小企业来说，其对于招收实习生更持有谨慎和实用的态度，因此在报酬上会比较审慎，但对于确实为企业发展带来较多收益的，报酬也不会少，甚至于还会直接邀请加入创业团队。
B：不过这也要求我们大学生在进入一个机构实习的时候，先想想给为人家做什么，做事的时候想想自己有没有尽心尽力，还是只是为了镀金混个工作经验，然后再去想报酬的问题。如果仅看重报酬，倒不如兼职麦当劳来的快些。

实习生本来就是要有吃苦的心里准备的

一直听人说，实习生应该把姿态放低一点，可是到底要低到什么程度还真不知道呢

我觉得实习生还是要从小做起的，等你成长以后会有项目找上你的

实习的条件怎样真的是无所谓，关键是能够学到什么，提升自己的实力