申请FRM证书需要2年相关工作经验,通过FRM一二级考试。所以对于理工科背景的,希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人,FRM似乎很划算。
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但是FRM主要是针对风险管理这一领域,定量(quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。而且,商业银行非常欢迎有FRM巴塞尔协议经验的人。
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经常看到各种金融证书持证人平均年收入为$XXX之类的统计数据。但其实个人认为职业发展和证书的关系是“鸡与蛋”的关系,说清谁因谁果恐怕并非易事。
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如今社会上对于FRM的看法比较两极化,有些人认为拿到FRM证书就能走上人生巅峰;有些人对此不屑一顾,认为考了这个证也照样难以找到心仪工作,并不感冒。
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FRM就业前景跟含金量很高,证书本身对于就业并不是决定性的,只是一个辅助作用。在华尔街岗位招聘描述里,如果提到FRM,通常是这么说的:”participation in FRM program would be a plus.”换言之,有没有考,考完没考完,都不是要命的筛选标准。
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但是,如果你找工作时恰好正在准备FRM,那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松,保证在知识环节不会出现硬伤。
所以对于就业而言,我认为证书对你的帮助在于过面试关,而不是简历关。
金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”;在华尔街叫“connection”、“networking”。人们花费业余的时间准备考试的同时,也失去了结识更多朋友的机会。
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证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握:比如如何使用bloomberg下载数据,如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等,如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息,如何把复杂的模型用简单的语言解释给客户……
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对工作的帮助
在为对冲基金工作时,主要覆盖美国和亚洲的股票,股票期权,公司债,和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到,其它的部分基本全会用到。
拓宽了词汇量,和其他部门或者客户沟通时心里更有底。考完这些金融证书,恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。
考证路上,从来没有捷径可走,但积极与否,现实与否,可持续与否,都决定了考试结果。