企业自己交社保好还是选择代缴社保好

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　　为员工缴纳社保，一直是企业比较头疼的事情，不缴纳社保的话，可能会面临国家的惩罚，因为现在政策规定，只要是企业的在职员工，就必须要为其缴纳社保，这是企业应尽的义务。但是自己缴纳社保又比较繁琐，浪费HR的时间，导致HR没有多余的时间在企业的核心业务上面。今天小编就来跟大家聊聊企业自己交社保好还是委托社保代缴公司交比较好，看看哪种方式更适合。

　　如果是公司自己处理员工的社保问题的话，就比较繁琐了，需要准备缴纳社保的相关材料到社保局开户，做增员、减员等等，材料如下：
　　用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
　　(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
　　(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
　　(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
　　(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
　　(5)新参保人员工资表或者劳动合同。
　　开户之后，每月按照单位人员名单在社保局的系统网站上进行操作，如果员工在遇到生育报销，外地看病以及退休等等问题的时候您公司要熟悉社保的各种政策来为员工进行办理和报销手续，否则延误了时间很容易造成员工利益受损，造成员工和公司之间的矛盾。
　　如果果是委托社保代缴公司缴纳社保的话，只需要与社保每个月支付一定的服务费到第三方，其他的事情都是由第三方公司处理的，比如说员工的增员、减员、社保开户等等，但是又会涉及到另外的问题，如何找社保代缴公司，毕竟现在市面上的做社保代缴业务的公司实在是太多了，难免会有一些不正规的企业混淆其中，骗取钱财，所以企业一定要注意。
　　总之，不管是企业自己缴纳社保还是选择社保代缴公司缴纳社保，都是有利有弊，最终还是要看企业自身的情况如何，适不适合选择社保代缴公司。

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