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对于那些成立好几年，实力比较强的公司来说，对于员工的社保缴纳可能是一件比较简单的事情，毕竟熟能生巧，做的多了自然也就熟练了。但是如果是一家刚成立不久各方面都不是很齐全完善的公司呢?公司新入职的员工应该如何为其缴纳社保呢?下面就听小编为大家介绍。
进行社保开户，这种情况是最常见的，也是最常规的。《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
(5)新参保人员工资表或者劳动合同。
二、如何确定社保的缴费基数?
1.社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位应按职工上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数申报职工个人本结算年度(每年7月至次年6月，下同)的月缴费基数。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2.依据国家统计局的口径，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3.市人力资源和社会保障部门每年公布缴费基数的上、下限。职工工资收入超过上限部分，不计入个人缴费基数;职工工资收入低于下限的，按照下限确定职工个人缴费基数。用人单位应按职工实际工资收入申报其缴费基数，对申报的缴费基数高于上限或低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一调整。
三、如何办理缴费基数申报手续
1.申报时间：社会保险缴费基数实行按年申报，每年4-6月。
2.申报方式：缴费单位可从xx市人力资源和社会保障网下载申报材料，进行网上申报。
京公网安备 11010802022788号
