员工满意度回归分析

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

大家好，我因为在写论文，因子分析和主成分因子都已经找出，但是在回归模型建立的时候遇到困难了，就是自变量X和因变量Y的选择上，Y是表示整体满意，但是这个整体满意度的值该怎么选取，我本来用主成分因子的均值代替，但是计算出来的系数和截距都不理想，而且在回归分析的时候得到的判定系数R的值是1，所以请高手帮忙。谢谢   QQ692729901

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：员工满意度 回归分析 满意度 回归模型建立 回归模型 回归分析 满意度 员工

可以试试逻辑斯特回归

ling100738 发表于 2010-3-28 17:25
大家好，我因为在写论文，因子分析和主成分因子都已经找出，但是在回归模型建立的时候遇到困难了，就是自变量X和因变量Y的选择上，Y是表示整体满意，但是这个整体满意度的值该怎么选取，我本来用主成分因子的均值代替，但是计算出来的系数和截距都不理想，而且在回归分析的时候得到的判定系数R的值是1，所以请高手帮忙。谢谢   QQ692729901

請問   大大的數據資料是否來自於問卷？？

是的 3# 096001 shid

可用于处理定性因变量的统计分析方法有：判别分析（Discriminant analysis）、Probit分析、Logistic回归分析和对数线性模型等。在社会科学中，应用最多的是Logistic回归分析。Logistic回归分析根据因变量取值类别不同，又可以分为Binary Logistic回归分析和Multinomi-nal Logistic回归分析。

开眼界了，我现在多元回归都用不好

ling100738 发表于 2010-3-28 22:51
是的 3# 096001 shid

如果你的自變量與因變量都是連續變數，

X與Y的數值取其平均數，帶入SPSS迴歸中即可，再看標準化β係數是否顯著，即可檢定X對Y的影響是否顯著，進一步確認X→Y的假設是否成立。如果你的Y屬於間斷變數，則必須依照樓上幾位大大所言，採用Logit迴歸！

学习，谢谢

学习了！！

要学的太多了~