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雷达卡
用非学术的方法搞学术（100312）
http://blog.51xuewen.com/ymin/article_27733.htm
闵应骅
最近看到在两会上，有政协委员发言，“骗资金骗荣誉，学术净地为啥丑闻频发”，“学术腐败为什么腐而不败”，如此等等。使我想起一小故事，前几天朋友告诉我的。
某ZF官员想当院士，于是命令下属的科研单位的研究人员帮他写书，以他的名义发表，作为申报院士的本钱。当然会有人举报，举报的人也许是自己也想当院士，或者出于义愤。工程院还真把它当回事，扬言要到该科研院所去调查。这消息当然早被该ZF部门得知。于是，令该研究单位做安排。很快，执笔者被派出国进修，其他都安排暂时离开该单位。等工程院来调查时，当事人都不在，谎就好编了。结果什么也没查出来，打道回府。
学术腐败的事无非是缘于名、利。国家评这么多奖、评院士，谁不向往呀！文艺界也有许多奖，我听说，有不少明星还不去领，表示拒绝。但是，我还没听说过，科技界有拒绝领科技奖的。什么道理？你们想过吗？我也没想全，以后再说吧！另一个是利。现在科研课题的钱是越来越多。增加科研经费总是好事。所以，我过去对增加各种项目的科研经费都是采取欢迎的态度，希望科技界能多拿到一些钱，总是好事。不论什么手段，总能流入一部分到科研人员手里。但是，现在ZF严格控制用科研经费发工资。想想，单位为什么要用一部分科研经费发工资呢？听说，调查表明，我所毕业博士生的工资在外面公司是留所的2-3倍。如果按国家规定的基本工资，则可能是上10倍。这么大的工资差距，国家的科研单位能留得住人吗？这样的单位还能生存下去吗？“百人计划”“千人计划”引进来的人比自己人高几十倍，人家能平衡吗？引进来的人在这样环境下也没法工作呀！我国GDP在全世界已经名列第二了，可我们的工资水平呢，名列第几呀？我觉得，国家应该给这些科学家多少工资，就名正言顺地给多少，不必羞羞答答。如果用不了这么多研究所、用不了这么多研究人员，就裁就减。至于科学家与其他人的工资差别，是理所当然的，不可能也不应该平均。现在大家热议的是收入差距过大，主要是指：一个国家上级别的干部到国企就拿年薪几千万，以及各种灰色收入，及腐败行为，老百姓不高兴。但是，工资差别是应该有的。不过应该规定最低工资标准。
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